企业奖罚管理规定.docVIP

企业奖罚管理规定 Prepared by 编制: Checked by 审核: Released by 批准: 姓名： 职位：人力资源部 姓名： 职位：人力资源部主管 姓名： 职位：总经理 Author作者 Sponsor 支持者 Process Owner 程序所有者 Name / Function 姓名/职位 Name / Function姓名/职位 Name / Function姓名/职位 The original signed copy of this document is held by the R D Dept.. 签字原件保存在技术部。. Document number 文件编号: Language语言 Version: 版本 Control Status 受控状态: C 02  目录 1. 目的： 4 2. 适用范围 4 3. 奖罚激励内容： 4 4. 职责分工： 4 5. 管理内容： 4 6. 相关文件 6 7. 相关记录 6  目的： 为加强企业管理职能，提高制度执行力，提倡公平激励、公正对待员工，促进团队和谐建设，特制订本管理规定。 适用范围 适用于本公司内所有奖罚管理。 奖罚激励内容： 正激励：奖励形式包括口头表扬、通报表扬、物质嘉