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企业心理管理课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。?测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 老板的人格，老板的行为，老板的心理到员工那里将会： √ A 没有变化 B 缩小到十 C 无法考证 D 放大到十 正确答案： D2. 决定企业前途命运的关键事件一定要由 √ A 员工来做 B 管理层来做 C 管理层和专家来做 D 所有管理人员来做 正确答案： C3. 真正需要民主的事情是： ×A 低质量低认可 B 高认可低质量 C 高质量低认可 D 高质量高认可 正确答案： D4. 员工到了成熟期，一定： √ A 提高工作效率 B 树立质量意识 C 不断指导 D 让他自动运转 正确答案： D5. 刚刚招收的那些新员工，需要： √ A 给指标，给规范，给程序，照着去做 B 培训 C 严格要求 D 加强指导 正确答案： A6. 实施任人唯贤的用人原则是为了企业的： √ A 生存 B 效率 C 发展 D 创新 正确答案： C7. 在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，其中一个是以哲学为主的： √ A 社会科学 B 社会学 C 教育学 D 管理学 正确答案： B8. 对高质量低认可要做的事件一定要由： √ A 员工来做 B 所有管理人员来做 C 管理层和专家来做 D 老板来做 正确答案： C9. 效率最低的，反应最慢的，决策最不灵敏的企业肯定是： √ A 最