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企业经营战略-阶段测评41.单选题 1.1 3.0 依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导，通过发布各种指令来推动下级实施战略方案的方式属于( )A您答对了a 指令型方式b 变革型方式c 合作型方式d 文化型方式1.2 3.0 在战略规划的时间体系中，基层执行人员参与的计划是( )A您答对了Aa 近期计划b 远期计划c 中期计划d 长期计划1.3 3.0 孙子在他的《孙子兵法》中提出的“将”的五德标准是：这为我国建立企业家制度提供了有益的借鉴。( )C您答对了a 仁、义、礼、智、信b 天、道、地、将、法c 智、信、仁、勇、严d 智、礼、德、奇、信1.4 3.0 企业战略管理者的本质特征是( )A您答对了a 企业家应是战略家b 企业家应是指挥家c 企业家应是交际家d 企业家应是资本家1.5 3.0 企业文化战略中最核心的战略是( )D您答对了a 企业产品形象战略b 企业职工形象战略c 企业家形象战略d 企业员工共同信念战略1.6 3.0 企业资本经营风险有两类，一是资本的经营风险，另一个是( )D您答对了a 市场的经营风险b 资本的回收风险c 资本的筹集风险d 资本的财务风险1.7 3.0 建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是( )A您答对了a 企业家制度b 企业家评价制度c 企业家标准制度d 企业家成长制度1.8 3.0 实施( )战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。C您答对了a 引进人才开发b 借用人才c 招聘人才d 定向培养人才1.9 3.0 在生产力系统中处于主体和支配地位的是( )A您答对了a 人力资源b 财力资源c 技术资源d 物力资源1.10 3.0 在战略规划的时间体系中，着眼点是实现管理模式变革，形成战略优势能力的计划是( )C您答对了a 近期计划b 远期计划c 中期计划d 长期计划1.11 3.0 企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的( )B您答对了a 硬要素b 软要素c 新要素d 活要素1.12 3.0 企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点是( )C您答对了a 规范化程度低b 人员需要经过正规专业教育c 管理幅度宽d 集权程度低1.13 3.0 狭义的企业文化主要是指( )D您答对了a 社会文化b 知识文化c 物质文化d 精神文化1.14 3.0 实施企业战略方案的具体方案是( )A您答对了a 战略规划b 战略计划c 战略方案d 战略步骤1.15 3.0 在企业工作类型同组织结构特征的关系中，下列说法错误的是( )B您答对了a 事务性工作要求组织结构规范化程度高b 非事务性工作要求管理幅度宽c 事务性工作要求集权程度高d 非事务性工作要求目标重点是抓质量1.16 3.0 对于某些行业或某些企业近期和远期需求量都很大的产品，应采用的投资战略是( )B您答对了a 内涵型投资战略b 外延型投资战略c 开发型投资战略d 兼顾型投资战略1.17 3.0 从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为( )B您答对了a 借用人才战略b 引进人才开发战略c 招聘人才战略d 自主培养人才战略1.18 3.0 企业文化具有科学性，是指企业文化是( )的正确反映。C您答对了a 企业生产过程b 企业发展过程c 企业运行规律d 企业价值规律1.19 3.0 从事科学技术和产品开发的人才，在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才，从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于( )A您答对了a 科学技术型人才b 经营管理型人才c 政工型人才d 行政管理人才1.20 3.0 根据企业工作类型同组织结构特征的关系，企业非事务性工作对组织结构类型的要求是( )A您答对了a 柔性b 刚柔结合c 刚性d 刚柔均可2.多选题 2.1 4.0 自主培养人才战略的特点是( )您答对了a 针对性b 实用性c 人才队伍的稳定性d 广泛性e 竞争性2.2 4.0 企业的战略规划由哪几部分组成( )您答对了a 规划的物质体系b 规划的资源体系c 规划的空间体系d 规划的时间体系e 规划重心2.3 4.0 财务战略决策的主要内容有( )您答对了a 利润分配战略决策b 筹资战略决策c 资本交换战略决策d 投资战略决策e 运营资金（资本）利用战略决策2.4 4.0 选择企业经营战略方案的理想模式的依据有( )您答对了a 产品的技术水平b 原材料的供应情况c 消费者的要求d 竞争者的做法e 该经营领域对提高企业竞争力的关注程度2.5 4.0 企业领导班子的各个成员应由以下哪些类