2011年春江镇总工会工作要点.docVIP

2011年春江镇总工会工作要点2011年工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届五中全会，坚持党建带工建，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以加强工会规范化建设为重点，实施“六个两”工程（即：开展“两个主题活动”，加强“两个提升”，强化“两个完善”，做好“两个维护”，实现“两个普遍”和“两个促进”），全面推进创先争优，进一步凸显春江工会亮点，全面提升工会工作水平，为我镇经济发展、社会和谐稳定再作新贡献。一、开展两个主题活动，深入推进“创先争优”。在全镇工会组织中深入开展创先争优活动，深入开展“四统筹一创争”和“加强基层工会规范建设，打造春江三百标兵工会”两大主题活动。一是开展“四统筹一创争”活动。在非公企业开展党组织和工会组织“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、模范职工之家，争做优秀共产党员、文明职工”为主要内容的“四统筹一创争”活动，形成党工组织“党建带动、工建能动、双向互动”的工作格局。二是开展“加强基层工会规范建设，打造春江三百标兵工会”活动。提升基层工会规范化建设水平，选树一批企业社会责任达标单位和基层工会先进典型，打造一批和谐劳动关系企业、“职工之家”、“工人先锋号”、民主管理标兵单位和“职工书屋”示范点，真正让工会组织组建起来、运转起来、活跃起来，全面提升工会工作的认知度和社会影响力。三是精心组织，积极推进。结合本辖区、本系统和本单位实际情况，有计划、有步骤地全面推进创建活动，丰富创建内容，增强创建效果；加强调查研究，开展分类指导，善于发现典型、培育典型，真正把那些在不同岗位、不同层次、不同类型的各行各业做出突出贡献的先进集体评选出来；大力宣传基层工会和广大职工积极开展创建活动的情况，把创建活动的过程作为学习宣传先进的过程，吸引更多的企事业单位和职工群众积极参与主题活动。二、推进固本强基工程，全面开展“两个普遍”。按照王兆国主席提出的“大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”的要求，2011年重点组织开展落实“两个普遍”百日集中行动。一是切实抓好“两新”组织建会工作。根据2010年排查摸底的情况，结合我镇实际，把工业园区工会组建工作作为今后一段时间的重点工作，制订全镇工会组建工作三年规划，深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，坚持建会与规范两手抓，严格按照规范程序和要求组建工会。对于排查出的未建工会的企业，利用各种资源和手段，督促企业建会；对于排查出的未按时换届的工会，查找原因，敦促工会及时换届；对于工会作用发挥不明显的工会组织，加强教育引导工作，提高工会干部素质。二是加强区域性、行业性基层工会联合会组建力度。深入推进“双措并举、二次覆盖”，着力建立区域性、行业性基层工会联合会，不断加大工会组建力度，切实提高工会组建质量，特别是要把贯彻落实自上而下的组建要求和积极启发职工群众的入会自觉性、主动性结合起来，最广泛地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会组织中来，同时搞好春江镇总工会换届选举工作。三是普遍开展工资集体协商。工资是职工劳动经济权益的核心，普遍开展工资集体协商，是工会贯彻落实党对工会工作的要求，履行维护职工权益神圣职责，促进社会公平正义的重要举措。加强工资协商指导员、谈判员队伍建设，以非公有制企业、中小企业为重点，以劳动定额、工时工价的制定为突破口，推动企业普遍开展工资集体协商，让工资协商成为落实“劳有所得”、改善民生的制度载体，成为彰显工会组织活力的机制保障。在工作推进中，着重在“三个力求”上下功夫，即：运作程序力求规范，协商内容力求细化，履约监督力求到位，同时把工资集体协议履约落实情况纳入三方协调机制范围，通过开展“两个普遍”，强化工会工作基础。三、加强工会规范建设，扎实强化“两个完善”。2011年镇总工会加强对村（社区）、园区、行业和100人以上重点企业工会的规范化建设工作，明确“六有基础”，健全“五项制度”，做到“六个完善，六个加强”，实现“八个到位”，重点完善工会工作基础台帐，完善工会财务制度。一是突出“八个到位”，提升工会工作水平。做到党政重视支持到位，组建工作覆盖到位，规范建设推进到位，和谐关系创建到位，工资协商履行到位，维权维稳保障到位，亮点工作创新到位，立卷归档收集到位。把全镇工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的合格工会；建设成对内有凝聚力，对下有执行力，对外有影响力的先进工会。二是完善工会工作基础台帐。工会工作基础台帐是工会工作是否规范最直观的体现，重点做好加强各级工会干部基础业务培训、设计相对统一完善的工会工作台帐，和基层工会台帐资料收集整理、交流工作。三是完善工会财务制度。加强社团法人登记工作、完善基层工会财务管理制度和对各级工会单独设立账户、财务制度建设、经