全国历年自考劳动和社会保障法制建设试题.docVIP

全国2011年7月自考劳动和社会保障法制建设试题 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 1.法特别是法律（即成文法）作为一种规范人们外部行为的规则，可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序（特别是诉讼程序）加以运用的可能性，是指法具有( C ) Ａ.严格的程序性B.普遍的规定性C.切实的可诉性D.明显的国家强制性 2.由全国人民代表大会及其常务委员会制定、颁布的规范性法律文件的总称，是( B ) Ａ.行政规章B.法律C.行政法规D.国际条约 3.以法律的适用范围为标准，可以把法律分为( C ) Ａ.实体法与程序法B.一般法与特别法C.国内法与国际法D.成文法与不成文法 4.国家行政机关及国家授权的特定单位依照法定职权和一定的程序贯彻执行法律的活动，称为( D ) A.司法B.监督C.仲裁D.执法 5.全国人大及其常委会在制定法律的立法程序时，第二步是( C ) Ａ.法律案表决B.法律公布C.法律案审议D.法律案提出 6.根据《规章制定程序条例》规定，规章解释( B ) Ａ.效力大于规章的效力B.与规章具有同等效力Ｃ.效力小于规章的效力D.不具有效力 7.规范有关国家行政管理活动的法律规范的总和，称为( D )Ａ.社会法B.经济法C.民商法D.行政法 8.在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和