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- 2016-12-12 发布于贵州
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冯晓强课程比较 25-27日
第一天上午:
课程内容:让员工自动自发、业绩倍增2-8倍、调整心态的12个工具、卖产品究竟卖什么?把坏事变好事?如何开发陌生客户?如何批评表扬人?
自动自发:不用思考、自动去做
人:硬件+软件
员工的价值在于:工作系统和软件
了解人、认识人你就无所不能
自动自发:是一种行为,行为之上是价值观(改变价值观就改变行为)
价值观就是重要性
案例:新疆的学生到内地读书-----学生----内地---学习---(在新疆:达赖 在内地:共产党)
一个人对每一件事、人、物的重要性程度都不一样
每个人都在做自己认为重要和在乎的事
你每天都追求你认为对你重要的东西
每个人都活在自己的价值观里
员工:--来公司----为自己---认为在你这公司可能得到自己想要的(黄:--能力 李:钱)
价值 价值观
每个人都在寻找能让自己获得更多更快更好的东西和地方
信念 价值观 能力
你活着为了啥?你的人生终极目的?什么东西能让你获得快乐?你想要什么?你目前最想要什么?
每个人行为背后都有动机
人:生理需求+心理需求 生理需求(衣食住行=财 延续生命=色) 心理需求(表扬认可成就感)
知道他需要什么?你就很好推动他
案例比较:员工--公司---钱 毛泽东--延安---打仗---李云龙---组织---女少---婚姻---色
志愿军:-勇敢
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