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长沙学院教案
编 号: 7
课时安排: 2 学时 教学课型:理论课√ 实验课□ 习题课□ 实践课□ 其它□ 题目(教学章、节或主题):
第三节 产品生产业务的会计处理 教学目的:结合工作实际,通过一个制造业企业的主要经济业务的核算,进行借贷记账法的具体运用。
要求:掌握制造企业主要经济业务设置的账户及其用途和结构,主要经济业务会计分录的编制。
本讲内容是生产业务的会计核算:重点掌握“生产成本” “应付职工薪酬” “制造费用” “累计折旧” “库存商品”等账户 。
教学重点、难点:
重点:各账户的类别、结构、核算内容及明细账户设置;
难点:分录的编制。 教学方式、手段、媒介:
教学方式:讲授、课堂练习、适时指导操作,以工作为导向做应用举例。提高对学生的吸引力,多媒体教学。 第三节 产品生产业务的会计处理
一、材料费用的核算
(一)材料费用的含义
产品的直接材料是指用于产品生产、构成产品实体主要材料以及有助产品形成的辅助材料。材料一旦被产品生产所耗用,其价值就一次性转移到产品中,构成产品成本的一部分,形成产品的材料费用。
(二)账户设置
“生产成本”账户 属于成本类。按产品种类或类别设置明细账户,进行明细核算。
“生产成本”账户的结构:
借方生产成本贷方
①分配材料费用时,登记生产产品领用的材料的费用 产品完工验收入库时,登记
②分配工资费用时,登记产品生产工人的工资费用。 完工产品的生产成本
③计提职工福利费时,登记按产品生产工人的工资总
额计提的福利费。 ④期末分配制造费用时,登记应
由产品成本负担的制造费用
期末余额:期末在产品的成本
(三)耗用材料的会计核算举例
P83例5-12
借:生产成本—01产品—直接材料20000.00—02产品—直接材料50000.00贷:原材料—A材料20000.00—B材料50000.00
二、人工费用的核算
(一)人工费用的含义
产品的人工费用是指生产该产品的人工工资及按其工资总额计提的职工福利费。
(二)账户设置
“应付职工薪酬”账户。该账户属于负债类账户。用来核算企业应付给职工的薪酬总额的计算与发放过程。工资总额包括各种工资、奖金、各种津贴等,不论是否在当月支付,都应通过本账户核算。该账户应按职工类别、工资总额的构成项目设置明细账户,进行明细核算。
“应付职工薪酬”账户的结构:
借方应付职工薪酬贷方
发放职工薪酬时,登记实际发放数 计算出应付职工薪酬总额时,登记应付数期末余额:应付未付职工薪酬数
举例:计算、发放。
P84例5-13
借:生产成本—01产品—直接人工10000.00—02产品—直接人工20000.00贷:应付职工薪酬—工资30000.00
例5-14
借:生产成本—01产品—直接人工1400.00—02产品—直接人工2800.00贷:应付职工薪酬—福利费4200.00
例5-15
借:库存现金47000.00贷:银行存款47000.00
借:应付职工薪酬—工资 47000.00贷:库存现金47000.00
例5-16
借:应付职工薪酬—福利费 1000.00贷:库存现金1000.00
三、制造费用的核算
(一)制造费用的含义(哪些属于制造费用--—什么情况下借记此科目)
制造费用是指企业各生产车间组织和管理生产而发生的各项费用(间接费用),包括车间管理人员的工资及职工福利费、折旧费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费等。
(二)账户设置
1、“制造费用”账户
该账户属于成本类账户。其借方登记实际发生的各项制造费用;贷方登记期末分配转出的制造费用;期末分配转出后应无余额。该账户应按不同车间设户,按费用项目设专栏进行明细核算。
“制造费用”账户的结构:
借方制造费用贷方
生产单位(分厂、车间)发生各项制造费 期末分配转出制造费用时,登记分
用时,登记发生额。①车间管理人员的工资 配转出数。
②职工福利费、③折旧费、④劳保费、⑤办公
费、⑥水电费、⑦电话费、⑧机物料消耗等0
2、“累计折旧”账户。
该账户属于资产类账户。用来核算固定资产因磨损而减少的价值。其贷方登记按月提取的折旧额;借方登记因减少固定资产而相应减少的累计折旧额;期末余额在贷方,表示企业现有固定资产累计已提取的折旧额。
“累计折旧” 账户的结构:
借方累计折旧贷方
固定资产减少时,登记减少的固定 计提折旧时,登记提取数。
资产的累计计提的折旧额期末余额:现有固定资产累计已提取的折旧额
例5-17 企业以银行存款支付生产车间报办公费500元,水电费600元,劳动保险费800元,共1900元。
借:制造费用—办公费500.00—水电费600.00—保险费800.00贷:银行存款1900.00例5-18 车间管理耗用仓库C材料310千克,价值3100
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