- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会计毕业实习日记和报告 实习日记
2010年3月1日 星期一
今天是实习的第一天我一大早就来到了我的实习单位开滦集团钱营矿正式开始了我的大学实习生活。今天我的实习内容是大概参观一下公司的大概机构及其职能李姐给我细心的讲述了公司的基本情况如下 公司是经河北省人民政府股份制领导小组办公室冀股办200168号文件批准由开滦集团有限责任公司以下简称“集团公司”作为主发起人联合中国信达资产管理公司、上海宝钢国际经济贸易有限公司原“宝钢集团国际经济贸易总公司”、中国华融资产管理公司、西南交通大学、煤炭科学研究总院五家发起人共同发起设立的股份有限公司。公司于2001年6月30日在河北省工商行政管理局注册登记注册资本为338000000.00元。公司注册地址河北省唐山市新华东道70号东楼。法定代表人裴华。公司建立了规范的法人治理结构设置了独立运营的相关职能部门建立了完备的内部控制制度。 公司的母公司为开滦集团有限责任公司河北省国有资产监督管理委员会持有开滦集团有限责任公司70.76股权因此公司的最终控制人为河北省国有资产监督管理委员会。 公司主要经营范围及从事的主要业务为煤炭资源开采、炼焦及煤化工产品的生产制造以及与煤炭开采、炼焦和煤化工相关的供销业务。公司的组织管理架构主要包括公司本部及所属分、子公司。公司本部设有综合办公室、财务部、监察审计部、贸易部、人力资源部、证券部、生产技术部、规划发展部、安全督察部、煤化工事务部等职能部室。分、子公司包括范各庄矿业分公司、吕家坨矿业分公司、迁安中化煤化工有限责任公司以下简称“迁安中化公司”、唐山中润煤化工有限公司以下简称“唐山中润公司”、唐山考伯斯开滦炭素化工有限公司以下简称“炭素化工公司”、山西中通投资有限公司以下简称“中通投资”。 范各庄矿业分公司、吕家坨矿业分公司为本公司分公司核定生产能力为年产原煤780万吨煤种为肥煤两分公司主要产品有9级、10级、11级、12级洗精煤、洗混块及其他洗煤产品等。 2010年3月2日 星期二 今天我的主要任务是翻看公司以前的帐目因为之前我们做的都是与凭证有关的事情所以今天李姐拿出来的都是账簿。我知道填制与审核会计凭证可以如实、正确地记录经济业务明确经济责任。但是凭证的数量太多信息也比较分散而且缺乏系统性所以会计账簿的设置可以使会计核算和会计监督全面、系统、连续地进行还可以通过设置会计账簿记载储存会计信息、分类汇总会计信息、检查校正会计信息以及编报输出会计信息。设置和等级账簿是编制会计报表的基础是连接会计凭证和会计报表的中间环节在会计核算中具有重要意义。首先我了解了这类企业应设置的会计科目如下 1资产类包括现金银行存款其他货币资金短期投资商品销售收入应收票据其他业务收入应收账款营业外收入坏账准备贷投资收益 预付账款其他应收款商品采购库存商品受托代销商品商品进销差价贷商品削价准备贷加工商品分期收款发出商品包装物低值易耗品待摊费用长期投资固定资产累计折旧贷固定资产清理在建工程递延资产长期待摊费用待处理财产损益。 2负债类短期借款应付票据应付账款预收账款代销商品款其他应付款应付工资应付福利费应交税金其他应交款预提费用应付利润长期借款。 3所有者权益类实收资本资本公积盈余公积本年利润利润分配 。 4损益类商品销售收入其他业务收入营业外收入投资收益商品销售成本商品销售税金及附加经营费用管理费用财务费用其他业务支出营业外支出所得税。“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众
您可能关注的文档
最近下载
- 3.3《人间词话六则》课件-中职高二语文(高教版2024拓展模块上册).pptx
- 《人工智能应用导论》PPT全套完整教学课件.pptx VIP
- 体育课堂中团队合作游戏对团队意识培养的实践研究教学研究课题报告.docx
- 人工智能导论PPT全套课件.pptx VIP
- 3.2《文学作为语言艺术的独特地位》课件-中职高二语文(高教版2024拓展模块上册).pptx
- 医务科管理制度-标准版.doc VIP
- 初中英语阅读——篇章结构强化练习(附答案).pdf VIP
- 初中英语过去时强化练习(附答案).docx VIP
- 形容词和副词的比较级和最高级及专项练习(精品).doc VIP
- 2025年新版人教版四年级上册英语 四上Unit 5 The weather and us 单元整体教学设计.pdf VIP
文档评论(0)