2012年“巾帼文明岗”评选表彰通知.docVIP

关于认真做好全省“巾帼文明岗”评选表彰工作的通知 一、评选范围 　　各种所有制企业、机关事业单位及经济服务实体等以女职工为主体的单位、车间、班组及岗位。 二、“巾帼文明岗”评选条件 1.努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，开拓进取，扎实工作，围绕当地经济社会发展，自觉争创一流的工作业绩。 　　2. 内部管理规范，目标职责明确，工作措施得力，有规范的行业服务标准，在生产、经营、管理、服务等工作岗位，女性应占集体人数的50％以上，参评岗位领导班子中至少有1名是女性。除特殊岗位外，一般要求参评岗位干部职工人数应为3人（含）以上。 　　3．在深化岗位竞赛、推进优质服务、开展结对帮扶等方面取得突出业绩，女职工素质得到全面提升，服务水平不断提高；每个参评岗位至少为结对帮扶的个人、家庭或社区、村镇办1—3件实事，成效明显，群众满意度高，在行业或系统中产生较大影响。 　　4. 班子团结，作风民主，综合素质高，有战斗力，岗位示范性强，社会形象良好，无违法违纪违规行为。 三、评选办法和程序 　 （一）各市州人力资源和社会保障局、妇联负责本地区的评选推荐工作，各有关部门负责本单位或本系统的评选推荐工作，按分配名额确定推荐对象，报省评选表彰工作领导小组审定。 　 （二）评选推荐工作要坚持群众路线，采取自下而上的办法，逐级审核上报。要坚持重业绩、重贡献的原则，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，严格坚持评选条件，切实把业绩突出、成效显著、群众公认的单位和个人推荐上来。推荐对象上报前要在所在单位公示7天。 　 （三）评选推荐要坚持向基层单位和一线人员倾斜的原则，副厅级（含）以上单位和个人不参加评选，县处级干部和县（市、区）党委管理的科级干部的推荐比例不超过推荐名额的20%。推荐的各级领导干部在上报前要按管理权限征求组织和纪检监察部门的意见。 　 （四）推荐的“巾帼文明岗”，要分别填报《吉林省“巾帼文明岗”审批表》，连同先进事迹材料（各一式四份，A4纸打印并附电子版），于2012年11月30日前报州妇联城乡部。事迹材料要实事求是，突出重点，内容详实，字数不超过2000字。 　　四、奖励办法 　　坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对评选出的先进单位，授予“吉林省‘巾帼文明岗’”称号，颁发奖牌。 　  吉林省“巾帼文明岗”审批表 呈报单位：珲春市妇联 填报时间： 2012 年 11 月 27 日 单位名称 珲春市公安局交警大队女子中队 拟授予称号名称 巾帼文明岗 联 系 方 式 单位电话： 移动电话： 何时受过何种奖励 2012年授予“三八红旗集体” 主 要 先 进 事 迹 珲春市公安局交警大队女子中队正式成立于2009年12月14日，由10名女队员组成，具备大专以上学历，政治、业务、身体等综合素质堪称一流。在短短的两年中，经历了严寒酷暑、风霜雨雪洗礼的这支队伍以女性的执着与顽强，通过内强素质，外塑形象，发扬敢拼敢干的作风，以规范标准的执勤，严格文明的执法，热情周到的服务，用青春和热血践行着“为人民服务”的庄严承诺。作为珲春的第一批女交警，她们在克服着种种困难的同时，又以热情周到的服务践行着“人民公安为人民”的思想，用时刻为人民着想，保一方平安的誓言履行着一名警察的神圣职责。用实际行动彰显了“珲春一道靓丽风景线”的独特魅力。 两年来，她们以巾帼不让须眉的精神挑战了珲春50年最寒冷的冬天，珲春历史以来最酷热的夏天，珲春百年不遇的洪水灾害。共完成警卫任务500余次，纠正各类违法行为20000余起。她们火眼金睛的无数次抓获违法违规车辆，无数次的帮助老人过马路，无数次的解决人民群众的困难，同时以一口流利的俄语当之无愧的成为了珲春的窗口联系人。 一切美好只是昨日沉醉，淡淡苦涩才是今天滋味。一切成绩都已成为过去，面对着艰苦的工作岗位，女警们将会以更饱满、更积极、更向上的精神面貌去迎接更大的挑战。用辛勤和汗水在红绿灯下铸就警魂，去谱写新时代人民交警的巾帼风采，铸就铿锵玫瑰的青春之歌。 申报单位 意 见 盖章 年 月 日 县（市、区）人力资源和社会保障、妇联部门 审核意见 盖章 年 月 日 市（州）人力资源和社会保障、妇联部门审核意见 盖章 年 月 日 省评选表彰工作领导小组（省公务员局、省妇联）审批意见