四川理工学院经济与管理学院团支书考.docVIP

四川理工学院经济与管理学院 团支书考核标准 为进一步加强团支书队伍建设，增强团支书的事业心、责任感、服务意识和创新意识，激励团支书的工作积极性和创造性，提高其水平和能力，提升团支书队伍的整体素质，使其能更好的服务于同学.同时对团支书考核工作实现科学化、规范化、制度化，切实发挥团支书的作用，管理系分团委特制定以下考核制度： 个人制度 1、政治思想觉悟高，立场坚定，工作积极主动，热心位同学服务，在同学中口碑好，能起到模范带头作用。 2、能积极开展班级优良学风建设，有思路，有计划，有措施，经常开展班级学习活动，热心帮助学习困难的同学，班级学习氛围浓厚。 3、积极开展班级素质拓展工作和创新实践活动，能组织同学围绕各类主题教育活动积极开展工作，做到有计划，有方案，效果好。 例会制度 1、每位团支书必须准时出席每月例会。会议迟到（以10分钟为界，含10分钟）或早退，累计三次记为缺席一次，无故缺席两次或两次以上者在期末考评中记为不合格并上报，取消干部评比资格（除团支书手册制度，团日活动制度等特别突出者）。 2、由于教学冲突或特殊原因需例会请假的，应提前一天告之组织部相应负责人，上交请假条；事发突然临时需请假的人员，需在例会的第二天补办假条，由组织部相应负责人作登记。请假条需注明班级、姓名、请假事由、请假日期。请假超过三次者，在期末干部考核中作相应处理。（除团支书手册制度，团日活动