2012年安全生产年实施计划.docVIP

唐山市三元塑胶有限公司 2012年安全生产年计划 根据国务院关于继续深入扎实开展“安全生产年”的活动要求，结合我公司的生产经营实际，为改变公司安全管理工作现状，力求减少事故发生，提高安全管理水平，公司在落实“安全生产月”的基础上，在全公司范围内开展“安全生产年”活动，现就继续在我公司深入开展“安全生产年”活动制定以下实施方案。 指导思想 以学习实践科学发展观为指导，坚持安全发展观和“安全第一预防为主，综合治理”的方针，调动公司各部门抓好安全生产工作的积极性和创造性，全面加强安全生产基础工作，努力创新安全生产监管方式，大力提升安全生产管理水平，创造良好的安全生产环境。　二、活动主题 今年“安全生产年“活动的主题是：“严监管、除隐患、降事故、保安全”。 “严监管”就是依照国家有关法律法规，加强监督检查，促使公司各部门认真落实各项安全措施，严厉处罚各类违规行为，切实保障公司财产安全。 “除隐患”就是继续深化隐患治理工作，加强安全知识的培训和教育，提高各个岗位职工的安全意识；加强安全监督管理，加大安全事故处理力度；加强危险源控制和设备机械管理，将事故隐患消灭在萌芽阶段。 “降事故”就是要广泛开展安全生产宣传活动，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，完善安全设施，消除安全设施隐患，加强管控力度，把定期开展检查和日常巡查结合起来，确保不发生安全生产事故。 “保安全”就是把安全生产工作规划好、组织好、落实好。进一步创新监管方式，提高监管效率，加大监督检查力度；结合实际，细化方案，充实内容，深入一线，组织落实；消除事故隐患，减少一般事故，杜绝重大事故。三、主要目标 减少一般安全生产事故，遏制较大安全生产事故，杜绝重大安全生产事故。通过这一活动，实现“四提高一好转”，即各部门负责人安全责任意识明显提高，行政管理部门安全监管水平明显提高，从业人员安全防护知识明显提高，全员安全生产基本常识普遍提高，努力实现全公司安全生产形势的进一步好转。四、活动内容（一）进一步健全完善安全生产目标责任体系 公司各部门要切实加强对安全生产工作的领导。主要领导人和部门的负责人是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负领导责任，其他负责人对其分管工作涉及的安全生产工作负管理责任。 各部门的安全生产控制指标要层层分解，逐级签订责任书，要加强事故控制的监测监控，逐月分析，逐季通报。如果连续三个月工伤事故同比上升或没有控制在事故控制指标进度之内的，由主管领导分析事故原因。 要加强对目标任务完成情况的检查考评，严格奖惩。安全生产目标任务没有控制在进度之内的或在安全生产事故中负有责任的，坚决实行“一票否决”制。（二）进一步严格安全监管 各主管部门要认真履行安全生产工作职责，严格安全监管。一是切实加强源头监管。一定要严格安全生产条件，坚决将不符合安全生产条件的环节限期整改。二是要严格行政执法。要实行严格的行政执法责任制。安全检查要经常化、制度化、规范化。按照谁检查、谁负责的原则，对发现的事故隐患一律下达整改通知书。逾期不整改的一律进入行政处罚程序，严厉打击各种安全生产违法行为。三是要严格行政责任追究。凡发生安全生产事故，一律按“四不放过”原则依法严肃查处。 为有利严格监管，各部门要切实加强监督机构建设，确保有人管、人会管、管得好。（三）严格重大危险源监控 各部门必须对重大危险源实施登记建档，同时建立企业负责人、项目负责人两位一体的监控机制，定期查看重大危险源现场，查阅重大危险源监控资料，发现险情应迅速启动应急救援预案，为提高救援队伍的救援能力和应对突发事故的能力，今年至少组织一次应急救援演练，各项目也要举行针对性强、小规模的应急救援演练。（四）广泛开展“我为安全献一策”活动 各生产车间要全员动员，对安全现场管理、安全技术改造、安全制度、事故隐患发现与整改机制、重大危险源监控提出合理化建议，并分析归纳、认真总结。同时，要结合实际，积极开展“安全车间”、“安全班组”、“百日安全竞赛”等活动，努力形成安全从我做起、安全从现在做起的浓厚氛围。 （五）特种作业人员培训考核要落实。各部门要根据《关于开展建筑施工特种作业人员和特种作业管理人员安全生产培训考核工作的通知》要求，认真组织开展特种作业人员和“三类人员“培训、考核、发证工作，确保特种作业人员持证证上岗。 五、方法步骤 “安全生产年”活动按照分段实施、总体推进的形式进行： 第一阶段：宣传发动阶段。要认真召开安全生产会议、安全例会、职工大会等会议，进行动员发动，并通过媒体和简报、墙报、宣传橱窗等多种形式进行广泛宣传，做到人人皆知，努力营造全员关爱生命、关注安全和安全发展、遵章守纪的浓厚氛围，增大安全