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【海归找工作】500强HR告诉你面试必问问题大概率问题1：为什么要来我们公司？从求职者角度来说，想要加入一家公司的原因无非是福利待遇好、离家近、钱多，这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。所以，回答这个问题的关键，就是要处理好两者之间的矛盾，既要表达合情合理的想要加入的原因，又要隐藏自己太过追求职位等。建议大家说以下3点：1、追求个人发展：觉得有更大的发展空间；2、仰慕公司：贵公司是我仰慕已久；3、家庭原因：比如离家近等。大概率问题2：请自我介绍一下！面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍？”虽然大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。要实现这个目的，应聘者至少要做到五个“有”：有聚。应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，将面试考官的注意力集中在自己身上。?有节。应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，既不宜太长，也不能过于简短，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象。有序。叙述的条理要清晰，让人听得明白，边说边在心里整理一番，找不到话时宁可结束，避免一时慌忙乱了头绪。?有新。诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复，