2012年风电场技能大赛活动方案.docVIP

风电场“技术技能大赛”活动方案 指导思想 为做好风电场人才队伍建设工作，尽快为公司培养一批优秀的专业技术人才，风电场本着“安全第一、技术技能第一、作风第一”的培训理念，开展风电场技能大赛选拨工作。通过技术技能竞赛活动，进一步在风场中营造“尊重技术技能、尊重优秀人才”的良好氛围，为优秀人才的成长提供良好的平台。积极倡导鼓励职工重在平时积累、重在实践中成长。大赛按着公平、公开、公正的原则进行，真正赛出技能大赛优胜者。以点带面全面调动全体员工学习技术的热情，努力打造一支高素质专业技能队伍，为安全稳定运行奠定坚实的基础。 二、大赛组织机构和职责 职 责： 1、职工技能竞赛领导小组负责职工技能竞赛管理办法的制定；竞赛活动的总体协调、指导和宣传工作。 2、负责制定竞赛规则，负责考评员的确定，监督考评员竟赛过程中的履职情况，对竞赛过程中出现的问题及时进行究正。 3、按照风电场的实际需要确定命题方向，指导考评员的具体工作。 4、负责监督大赛选手的选拨工作，确保大赛公开、公平、公正。 三、大赛时间 1、职工技能竞赛分每季度一次的技能竞赛。 2、技能竞赛比赛时间暂定为每个季度最后一月的21日，如因特殊原因需要变动的，以通知为准。 3、所有参加理论考试人员原则上在同一时间进行。 4、理论和实际操作具体考试时间、地点及参加考试人员，按 下发的职工技能竞赛通知执行。 三、参赛人员选拔 1、季度技能大赛选手为相应季度月度考试平均成绩前五名，参加风场组织的季度技术技能大赛。 2、公司级技能大赛选手按照全年月度平均考试成绩结合季度技能大赛成绩选拨。 3、季度、年度技能大赛选手在选拨期内出现安全生产责任事故，取消其参赛资格。 四、考试规则和内容 （一）理论考试规则 1、理论考试满分100分，占总分的60%。 2、理论考试试题形式包括填空题、选择题、判断题、绘图题、计算题、简答题、事故处理、操作票填写、工作票填写、事故案例分析等。 （二）技能实际操作规则 1、实际技能满分100分，占总分的40%。 2、每组共五道答题,每道题20分，其中必答题10分，提问题10分。 3、每道必答题答完后由考评员提问题，每个考员考试完毕后由统计员将各考评员的分数进行统计，取各考评员的平均数作为考员的答辩总成绩，在第二个考员考完后当场公布。 4、考员以抽题的方法答题，一旦选择后不得变更。抽题完毕 按着顺序参加口试比赛。 5，每个考员答题时间为20分钟，不得超时。每道题答题完后，汇报答题完毕。遇有现场实操答题可顺延时间。 6、考试答题期间考评员只是负责提问题，不负责解答。 7、考员考完后，可坐在旁听席旁听 8、考评员按照答题卡记录姓名、开始时间、结束时间、每题分值、总分数。 (三）考试内容 年度生产经营指标、厂级文件、工作票管理办法、操作票管理办法、风电可靠性管理知识、点检定修知识、风电场技术监控、防止电力生产重大事故的二十五项重点要求、防止风力发电生产事故六项重点要求、节能减排相关知识、风电场安全规程、电力安全工作规程，集团公司、安全生产一号文件、检修工艺规程、作业指导书及检修质量标准中与本专业有关的规定、设备检修管理办法、发电企业设备检修导则、风力发电运行检修员职业技能鉴定指导书、风机设备相关图纸。 六、参赛人员大赛分数计算 1、笔试占总分的60%，答辩占总分的40%。计算方法为： 2、全年技能大赛按照季度大赛的平均分数的80%、管理人员的测评分数的20%计算全年的分数，评选出风场全年的前三名推荐参加公司级技能大赛。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他