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学生宿舍管理中心在岗员工奖惩条例 来源：学生宿舍管理中心 发布时间：2010-03-22 查看次数：1837 一、学生宿舍管理中心楼管员奖惩条例奖励：a)?勤俭节约，爱惜各种设备和物品。b)?保护学校财产，发现防止重大事故。c)?工作认真负责，受到上级领导表扬。d)?严格执行规章制度，维护宿舍楼的住宿安全。e)?拒收物品，不贪污，不挪用公款，勇于揭发问题。f)?工作中表现突出，能够完成中心赋予的各项任务。有以上表现的工作人员，中心将根据实际情况给予200元至500元的不同金额的奖励。惩罚：巡检组检查工作时或上级领导检查时，发现员工有违规现象可直接处罚，收取罚金，具体情况如下：g)?巡检组检查工作时所负责工作不合格，或受到上级领导批评的，巡检组可直接处罚。（每次罚15元）h)?不按规定着装上岗。（罚15元）i)?工作时间擅离职守、旷工、串岗、聊天做私事。（罚50元）j)?在工作区域内与服务对象发生争吵、谩骂，对中心造成不良影响。（罚200元）k)?受到投诉，经核实后属实的。（情节严重者将解除劳动合同）l)?不按时上班，旷工、早退，有事不请假。（每次罚15元）m)?对违反规章制度的行为不批评、不制止、包庇隐瞒。（罚200元）n)?违反中心规定造成丢失或其他重大事故。（罚500元）o)?私拿他人物品或公有财产。（罚500元）p)?未完成中心交给的其它任务。（罚15元）q)?如有违反中心规定的工作人员，将给予口头警告或书面警告或经济处罚直至开除（如在工作当中严重违反规章制度或不服从上级领导工作安排的，视情节严重者将解除劳动合同）。 二、学生宿舍管理中心服务员奖惩条例奖励：勤俭节约，爱惜各种设备和物品。保护学校财产，发现防止重大事故。工作认真负责，受到上级领导表扬。坚持原则，拾金不昧，敢于同坏人、坏事做斗争。严格执行规章制度，维护宿舍楼的住宿安全。工作中表现突出，能够完成中心赋予的各项任务。有以上表现的工作人员，中心将根据实际情况给予15元、30元、50元、100元、200元至500元的不同金额的奖励。惩罚：巡检组检查工作时或上级领导检查时，发现员工有违规现象可直接处罚，收取罚金，具体情况如下：不按时上班，旷工、早退，有事不请假。（罚15元）不按规定着装上岗。（罚15元）工作时间睡觉或看书、报、杂志等。（罚50元）工作时间擅离职守、旷工、串岗、聊天做私事。（罚100元）在工作区域内与服务对象或管理人员发生争吵、谩骂，打架，对中心造成不良影响。（罚200元）受到投诉，经核实后属实的。（情节严重者将解除劳动合同）巡检组检查工作时所负责工作不合格，或受到上级领导批评的，巡检组可直接开整改通知书并进行处罚。（每次罚15元）与它人吵架、打架、留宿异性、恶意诽谤、散布流言蜚语破坏员工团结。（罚200元）对违反规章制度的行为不批评、不制止、包庇隐瞒。（罚200元）违反中心规定造成不良影响、丢失物品或其他重大事故。（罚500元）私拿他人物品或公有财产。（罚500元）未完成中心交给的其它任务。（罚15元）如有违反中心以上规定的工作人员，将给予口头警告或书面警告或经济处罚直至开除（如在工作当中严重违反规章制度或不服从上级管理人员工作安排的，视情节严重将解除劳动合同）。 三、学生宿舍管理中心保洁员奖惩条例奖励：1、勤俭节约，爱惜各种设备和物品。2、保护学校财产，发现防止重大事故。3、工作认真负责，受到上级领导表扬。4、坚持原则，拾金不昧，敢于同坏人、坏事做斗争。5、严格执行规章制度，维护宿舍楼的住宿安全。6、工作中表现突出，能够完成中心赋予的各项任务。有以上表现的工作人员，中心将根据实际情况给予15元、30元、50元、100元、200元至500元的不同金额的奖励。惩罚：巡检组检查工作时或上级领导检查时，发现员工有违规现象可直接处罚，收取罚金，具体情况如下：1、不按时上班，旷工、早退，有事不请假。（罚15元）2、不按规定着装上岗。（罚15元）3、工作时间睡觉或看书、报、杂志。（罚50元）4、工作时间擅离职守、旷工、串岗、聊天做私事。（罚100元）5、在工作区域内与服务对象及管理人员发生争吵、谩骂，打架，对中心造成不良影响者（罚200元）6、受到投诉，经核实后属实者（情节严重者将解除劳动合同）7、巡检组检查工作时员工所负责工作不合格未达到岗位要求，或受到上级领导批评的，巡检组可直接开整改通知书并进行处罚。（每次罚15元）8、与它人吵架、打架、留宿异性、恶意诽谤、散布流言蜚语破坏员工团结。（罚200元）9、对违反规章制度的行为不批评、不制止、包庇隐瞒。（罚200元）10、违反中心规定造成丢失或其他重大事故。（罚500元）11、私拿他人物品或公