公从共部门人力资源管理(作业).docVIP

作业名称：公共部门人力资源管理1-7(1)作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2011-10-10 至 2011-11-10 23:59:59 题号:1被公认为“人力资本理论之父”的是 （ ）A、舒尔茨B、贝克尔C、丹尼森D、杜拉克正确答案:A 题号:2??“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的 （ ） A、生成过程的时代性和时间性B、能动性C、.闲置过程的消耗性D、高增值性正确答案:D 题号:3?组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（ ） A、求才B、用才C、育才D、留才正确答案:B 题号:4?以下对于国家公务员制度描述错误的是（ ） A、以政府中所有人员为管理对象B、以功绩制为中心原则C、.以官员稳定性、连续性和职业化为目标D、通过专门的人事管理机构管理正确答案:A 题号:5??以下为国家公务员制度建立提供直接素材的是 ( )A、个人恩赐制B、政党分赃制C、官职分赃制D、科举考试制度正确答案:D 题号:6以下为公务员职业安全提供了由极大的保障的是 （ ）A、终身的常任制B、依照法律、规章的规范形式进行管理C、功绩制原则D、公职向社会开放正确答案:A 题号:7??以下属于“通过公共部门改制”压缩公务员数量的方法是（ ） A、撤并机构B、裁员C、.增加离职率D、变行政性运作模式为内部市场化正确答案:D 题号:8? “工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（ ）A、人力资源录用和选择B、人力资源培训和发展C、薪酬管理D、劳资关系管理正确答案:A 题号:9?以下人力资源从业人员道德守则中错误的是 ( )A、维护人力资源管理行业的专业标准B、在人力资源管理领域不断研究和进取C、.有区别地对待每一个员工和应聘者D、以合理的标准为组织获得和发展人才正确答案:C 题号:10?以下无公务员总法的国家是 （ ）A、法国B、日本C、瑞士D、英国正确答案:D 题号: 在公职人员法律关系的客体中，属于行为的是（ ）A、精神奖励B、公职人员交流C、调配中的公职人员人身D、公职人员的行为正确答案:D 题号:12?公职人员的名称权属于 （ ）A、身份保障权B、政治权利C、经济权利D、救济权利与监督权利正确答案:A 题号:13??迈克尔.波特属于战略管理中的（ ）A、设计学派B、计划学派C、定位学派D、学习学派正确答案:C 题号:14?SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（ ）A、内外环境分析B、战略制定C、战略实施D、战略评估正确答案:A 题号:15??在战略制定中，“有较高公共支持度，较低控制性”的问题属于 （ ）A、怒虎类问题B、坐鸭类问题C、黑马类问题D、睡狗类问题正确答案:A 题号:16??时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（ ）A、短期规划B、中期规划C、.长期规划D、超长期规划正确答案:A 题号:17??在人力资源规划中，以下属于“软性”目标的是（ ）A、年龄结构B、学历层次C、职称比例D、工作满意度正确答案:D 题号:18??以下不属于人力资源信息系统功能的是 （ ）A、收集信息B、.保存信息C、统计信息D、创造信息正确答案:D 题号:19? “由工作性质相似的若干职系构成的群体”，我们称为（ ）A、职组B、职门C、职等D、职位正确答案:A 题号:20??对于重复性强、身体外在活动多的职位进行工作分析，常用（ ）A、面谈法B、问卷法C、现场观察法D、工作日志法正确答案:C 题号:21人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的 （ ）A、健康情况B、知识水平C、技能水平D、劳动态度正确答案:ABCD 题号:22??公共部门人力资源管理的一般环境包括（ ） A、文化环境B、教育和人口环境C、技术环境D、社会环境正确答案:ABCD 题号:23??以下属于公共部门人力资源管理基本原理的是（ ）A、强化人力资源战略管理原理B、要素有用、同素异构原理C、德才素质统一原理D、开发和使用并重原理正确答案:ABCD 题号:24??国家公务员制度的发展与完善包括（ ）A、公务员体系及其结构的完善B、国家公务员管理机构的完善C、公务员法律环境和权利、义务规范的改善D、公务员制度各项运行机制和管理技术的完善正确答案:ABCD 题号:25?国家公务员制度的基本特征包括 （ ） A、终身的常任制B、依照法律、规章的规范形式对国家公务员系统进行管理C、以能力和业绩评价为本位的功绩制原则，成为国家公务员制度的根本原则D、人员具有较高流动性正确答案:ABC 题号:26??公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（ ）A、管理价值B、