公会管理总项制度.docVIP

公会发展制度草案 没有规矩，不成方圆，想把公会做大做强必须建立一系列规范而又合理的制度。然后根据公会自身情况去进行管理。公会权力机关由会长、副会长、各部门、军团几部分组成。 一、会长的权利与义务。 　　公会会长为公会最高权力机关的代表，对内行使行政权力，对外开展外交工作，其基本的权利义务如下： 　　1、权利 　　A、组织和解散各职能部门、军团，以及任命和解除其负责人的权利；　　B、军团的最高指挥权；　　C、起草、拟定、决定公会章程并予以实施的权利；　　D、以公会的名义，开展外交、宣传工作的权利；　　E、引领公会发展方向、制定公会发展路线的权利；　　F、推荐、委任下届会长、副会长的权利；　　G、其他涉及到公会发展的权利事项。 　　2、义务 A、听取会员建议、并根据实际情况予以执行的义务；　　B、带领整个公会朝既定目标发展的义务；　　C、组织各部门、军团负责人定期召开例会的义务；　　D、为公会内部正式会员争取游戏激活码、测试号的义务；　　E、活跃公会气氛，营造健康、向上的网络环境的义务；　　F、抵制不良风气、及时发现并制止危害公会发展的人与事的义务；　　G、其他与公会发展相关的义务。二、各部门管理制度。 　　公会各部门是指公会的常设权力机关，主要为了服务于公会建设、细化工作内容而存在。 　　公会各部门目前分为三个：公会后勤、外宣部、人事部、技术部等，根据公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作，辅助军团进驻游戏。 　　1、外宣部工作说明及人事安排。 　　工作说明：外宣部，即外交、宣传部，将两者合二为一，发展公会外部交流，与各类游戏媒体、游戏公会建立良好合作关系；根据公会发展要求，采取各类手段，发扬公会理念，传播公会信息，宣传公会思想。其中，宣传还包括技术制作小组，利用视频、图片、音乐等多媒体形式全方位、立体化的传扬公会。 　　人事安排：设立外宣部部长1名，统领整个外宣部的工作；设立负责外交方面的副部长1名、专员4-5名；设立负责宣传工作的副部长1名、专员10名。 　　2、人事部工作说明及人事安排。 　　工作说明：人事部即行政人事部，其工作主要分为3部分：人员考核与监督、活动组织、新人接待、人员考核是指公会内部各管理员的工作绩效考察、监督、出勤情况的综合考量，并及时向人事部部长反映；活动组织是指定期或不定期的举办各类娱乐、文体活动和比赛，旨在活跃公会气氛，增强公会凝聚力和向心力；新人接待指的是在公会论坛、QQ群、和回答新人疑问、传达公会信息等。 　　人事安排：人事部设部长1名，统领整个人事部工作；设负责考核监督的副部长1名、专员2名；设负责活动组织的副部长1名、专员2名；设负责新人接待的副部长1名、专员5名。 　　3、公会后勤部工作说明及人事安排 　　工作说明：后勤部负责游戏与论坛的相互沟通，传达游戏内的情况和论坛对游戏内人员的公告，论坛人员的活跃度，论坛发帖的审核。（另为版主） 　　人事安排：超级版主一名，版主多名。 三、军团管理制度 　　公会进驻新游戏，统一以军团形式入驻。同一个军团可以入驻不同游戏。军团是构成游戏公会的基础，拥有最大多数的会员数量，是公会的支柱。具体管理制度如下： 　　1、军团由团长、副团长、会员组成；　　2、军团长由会长任命，军团长直接上级为会长，直接向会长报告，军团长行政级别与部门部长相同，均为副会长级别；副团长由军团长任命；　　3、军团名称由会长拟定，并组织部门部长和军团长共同讨论决定；　　4、拟建立新军团时，由会长提出方案，并与部门部长商讨，军团团长人选由会长推荐或其他部门推荐，会长与部长最终讨论决定；　　5、为方便军团管理，凡今后建立的军团，均全部由同一线路组成，即同一军团全部由电信玩家或全部由网通玩家组成，同一军团不再区分电信部和网通部；　　6、除会长外，军团长拥有各自军团的最高指挥权和人事任免权，任何单位和个人不得随意阻扰军团长的合理指挥（理性建议除外），副团长予以辅助；　　7、每个军团原则上设置军团长1名，设置负责游戏管理的副团长1名、负责军团联络的副团长1名；　　8、军团入驻游戏时，由军团长统一筹划指挥，需要帮助时可向会长提出，请求人事部、测试部、外宣部予以协助；游戏中的帮会帮主由军团长任命；　　9、军团长应具备全局观念，注重及时寻求帮会发展的渠道与模式，负责联络的副团长应注意保持本军团的活跃度和上线率，与其他部门配合，将公会在游戏中玩出花样、玩扎实、玩出名堂。　　10、军团发展到一定规模，已经形成了成熟的运作模式，具备有一定经验的管理员之后，可以考虑进驻其他游戏，流程与进驻新游戏相同。但是一定要确保原来的游戏已经比较稳固并在朝良性方向发展，切勿在老游戏还没有打好根基的情况下急匆匆的寻求新游戏，应稳扎稳打、步步为营。 四、管理人员人事考核管理制度