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公务员面试：提高语言表达能力七忌 　　中国公务员网独家签约 人保部专家 任文硕 　　答辩语言运用的好坏，直接关系到面试的成败。尽管语言表达能力仅仅是结构面试中的一个要素，但是语言贯穿面试答辩的始终，对其他能力要素的体现起着重要作用。因此，掌握面试答辩的语言艺术，对于面试有着十分重要的作用。 　　快速提高语言能力要注意以下几个方面： 　　1、说话时不应用俗语。常用俗语会妨碍你在语言方面的术语和正规语言的运用。 　　2、要做到尽量多用数字。说话时多用数字，语言会更加生动，说服力强，自己也会更加自信。 　　3、多看电视。电视是最感性的语言来源，注意看时政要闻和深度访谈性节目，可以更多地了解国家大事，更好地学习别人的交谈技巧。 　　4、训练目标感。说话要有的放矢，这就好像走路一样，要有方向性的选择，这种“选择”可以使你在说话中避免漫无边际的东拉西扯。 　　5、学一些新语言。在日常的工作、学习中，经常学习和吸收一些新的语言，尤其是与国家大政方针有关的以及与公务员有关的词汇。 　　6、多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就是行，不行就是不行。比如：你最好不要说“我看……”“我想……”，而应该尽量说“我认为……”这样你的说话才够力量。 　　7、多与人交谈。你不妨尝试扩大你的社交圈子，不断增加你的说话机会，这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。 　　在面试过程中时时刻注意不可随便打断考官的讲话，不可有太多的手势语或口头禅，普通话应力求标准，不得讲错字或念错字音，方言最好不用。在用词上，注意准确地选用词语、恰当地运用语句，面试中需运用一系列的语句，才能切中题旨，阐明自己的思想。如果语句运用不好，那么就很难取得令人满意的答辩效果。具体说来就是：根据答辩内容需要，适当选用短句;回答复杂问题，交错运用长短句;考生还可以运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达自己的立场。为了增强答辩的表达效果，根据答辩的内容，适当地运用修辞手法，也是必要的 2010年国家公务员考试面试误区及易犯错误指南 公务员考试面试把握四种心态 远离三个误区 公务员考试日益规范化，作为公务员测查的重要形式——面试，在进入公务员队伍的门槛中，在考试总分当中的比重基本占到一半，在测评方法上越来越科学，必须引起考生足够的重视。笔试从结果看，只是获得了一个机会，面试才最终定乾坤。 　　从测评要素来看，公务员测评要素有综合分析能力、言语表达能力、礼仪修养、组织协调能力、应急反映能力、心理素质以及对公务员的职业认同度。考试形式目前通行的考察模式是结构化面试和无领导小组讨论。在中央国家机关公务员考试中，上述两种形式都有，地方公务员考试以结构化面试为主。面试的本质是通过面对面的交流对考生做出评价，加以区分，核心是区分考生的素质差异。与笔试相比，面试考察得更加客观全面，对考生的综合素质要求更高。了解自己，发现自己的不足，针对公务员面试的测评要素，在原有基础上完善自己，认真准备，是获胜的前提。 　　在面试当中，考生的问题主要有两方面，一是紧张，另一方面是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺，对公务员的面试还缺乏了解。但更为重要的是，考生没有端正心态，对公务员面试的理解存在误区。通过以下提示，相信会对考生的面试有较大的帮助。 　　一、 公务员在考官面前应怀有四种心态 　　首先，考生要有信心。信心的背后，第一要求考生对公务员具有强烈的职业认同感。这是在考试中积极心态的来源，只有你真正想得到它，才会在关键时刻扼住命运的咽喉，在残酷的竞争中勇往直前。所以，考生在备考过程中要认真思考自己的未来，在职业选择中清晰定位。第二考生要学会欣赏自己。在与其他考生的比较中，要能够客观评价自己。在发现别人的美的同时要能够发现自己的美，能够客观评价自己也是成熟的表现。把真实的自己表现出来，本身就是一种胜利。从考生走进考场的那一刻起，举止仪表，无不表现出自己的信心。有了信心，紧张感会被战胜。比如某省公务员考试中有这样一道题目：“你到新单位半年了，工作很努力，群众对你评价也不错。但是领导对你不满意，经常批评你，你怎么办?”回答这样的题目，没有坚定的信心，在压迫之下便会有逃离的想法，从题目的考察来看，侧重考察考生在压力之下的反映，背后是考察考生对自己公务员素质的信心。 　　其次，要有爱心。公务员职业，权责一致的背后，还要有一种服务意识。在干群关系中，面对群众的困难，要从群众的角度考虑他们的实际困难，增加理解与同情，设身处地地为百姓着想，通过自己的努力，践行全心全意为人民服务的执政宗旨。只有这样才能正确处理好与群众的关系。在同事矛盾的处理中，也要尊重同事，包容同事，学会换位思考，关系他人，无论是工作还是生活，都要怀有一颗关爱他人的心，自然可以建立良好的同事关系。比如这