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2016南平事业单位招聘：结构化面试的三大原则 福建事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。 在事业单位面试时，考生回答问题一定要诚恳，既不要太多华美的形容词，更不能说假话，应尽量使用比较平实的语言，否则考官会觉得你不够踏实。今天小编为大家介绍一下结构化面试的三大原则。 一、精心组织原则 【例题】 如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织? 【参考答案】 (1)确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查，确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。(2)进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料，清查活动开始，按方案进行灵活行动。(3)对此活动进行工作总结，并写出详细的工作报告。 二、汇报沟通原则 【例题】 例：假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事? 【参考答案】 (1)人都是有感情的，是可以被说服的，因此和同事友好相处是完全可以做到的。(2)吵架不能解决问题，要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则肯定要影响到工作效率。(3)和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。有分歧时多沟通，不在背后传播谣言。 (4)分析为何同事老是和你产生分歧，如果是脾气性格上差别导致，在工作之余要多沟通，在生活上尽量提供帮助。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人得失，有忍让精神等。我相信通过努力，应该能够和同事友好相处，共同促进工作效率的提高。 三、团结合作原则 【例题】 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办? 【参考答案】 出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：(1)不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。(2)努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。(3)认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。(4)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽! 推荐阅读：2016福建事业单位面试培训 第一题： 有一辆小车倒在河里，出现了河水水质受到污染的谣言，你是相关部门负责人，你会怎么办? 【中公解析】 谣言不仅给民众生产生活带来严重干扰，还会不断摧毁社会信任体系，针对小车倾倒在河里造成河水水质污染的谣言，作为政府部门的负责人，我会通过及时、有效的危机公关，及时公布真实信息，改变公众对谣言的认识和态度，从而控制它的传播及所带来的影响，赢回公众信任。 首先，政府采取一系列行动，给公众信任感。由政府部门设立热线电话、官方微信平台，邮箱或其他便捷的沟通渠道，以便公众有疑虑时及时、方便地求证。通过政府官网和我市主要新闻、报纸、广播告知在不了解情况或者信息掌握不充分的情况下，请媒体和公民不应盲目相信、复制和传播水质污染的谣言，更不能凭空想象捏造谣言。我们会马上请专业人员展开调查。 其次，联系小车车主，了解车上所载物品，请化学物品研究专家和水污染研究专家组成研究小组，对物品和河里的水质进行研究。由政府官网和主要媒体及时的对外公布我们的调查过程。等调查有结果时，对外公开可靠的信息，消除谣言。 最后，对于那些恶意散布谣言的不法分子，上报公安机关，依法惩处，用法律的威慑力来遏制违法行为。将此次辟谣工作形成工作报告汇报领导。同通过此次水质污染谣言事件，劝导人们不要再相信那些已传出来的和今后与之相类似的谣言。应对以后的谣言可以吸取这次工作的经验，由政府、媒体和公众共同努力，让我们的社会对谣言产生“抵抗力”，真正抵制谣言的冲击。 推荐阅读：福建事业单位面试真题 第二题： 一个病人患脑梗，情绪很低落，几欲放弃治疗，作为其主治医生，你怎么办? 【中公解析】 作为一名医务工作人员，时时刻刻为患者着想，解除患者生理上的病痛以及心理上的压力，此乃职责所在。面对题目中所述问题，如若不能及时帮助该名患者重建信心对抗病魔，必将严重影响其治疗效果，因此，我定将积极采取有效措施，消除其担忧心理，以便早日康复。具体将这样做: 首先，在不影响自己正常工作的情况下，利用空闲时间，前往该患者病房，一方面认真仔细为其检查各项身体指标，并做好记录;另一方面，将以唠家常的方式，拉近与其之间的距离，坦诚相待，真诚沟通，在注意自己说话的态度及方