时代光华课程考试答案——辞退员工管理与辞退面谈技巧.docVIP

学习课程：辞退员工管理与辞退面谈技巧 单选题 1.人力资源部经理要根据公司高层的裁员决定辞退某位员工，反映了人力资源经理在辞退员工时扮演的哪种角色？ ?? 回答：正确 A? 杀手 B? 仲裁者 C? 协调者 D? 平衡者 2.哪种岗位不属于敏感性很强的岗位？ ?? 回答：正确 A? 高层管理岗位 B? 销售岗位 C? 财务岗位 D? 企划岗位 3.哪一项不属于辞退财务人员可能带来的风险？ ?? 回答：正确 A? 财务风险 B? 公司政治风险 C? 同业竞争的风险 D? 社会关系风险 4.下列哪种行为不正确？ ?? 回答：错误 A? 避免邀请被辞退的员工来公司聚餐 B? 派遣即将被辞退的高层人员外出培训半年，以此来实现工作隔离 C? 与即将辞退的营销人员针对风险签订相关的协议 D? 把公司的贺年卡寄给被辞退的员工 5.哪种方法不属于体面辞退员工的方法？ ?? 回答：正确 A? 在比较好找工作的时间通知他 B? 请猎头公司打电话给这位员工，要求他寄一份简历 C? 对他犯的错误进行指责，暗示他承认错误并主动辞职 D? 避开在他的重大节日时通知他 6.团队合作属于EQ的哪种构成要素？ ?? 回答：错误 A? 自我意识 B? 社会意识 C? 社会技能 D? 自我管理 7.哪项不属于被辞退员工的精神需求？ ?? 回答：正确 A? 发