最新个人年终述职报告_3.docVIP

最新个人年终述职报告 下面是我们的小编给大家推荐的最新个人年终述职报告供大家参阅！ 部门党组指导机关党组织工作，是《党章》赋予的一项重要职责。去年以来，省局党组认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》和我省《实施办法》，以对党的事业高度负责精神，创新机制，真抓实干，认真履行抓机关党建“第一责任人”责任，重点从以下四个方面抓好机关党建。 1.严格执行党组抓党建责任制度。健全完善党组书记“五个亲自”、党组成员“四个到位”制度，即党组书记必须亲自研究部署党建工作、亲自参与党建重要活动、亲自协调解决重难点问题、亲自为党员上党课、亲自督办重点事项，规定每年第一次党组会议专题研究机关党建工作。党组成员参加所在支部的组织生活要到位，指导分管部门党建工作要到位，机关党委书记参加工青妇活动要到位，指导基层组织联系点党建工作要到位。去年以来党组会议15次研究机关党建工作。 2.建立完善党建工作制度。围绕“1263”机关党建工作机制，组织梳理修订了机关党建8项制度、5个工作规程、12个工作流程图。制定《机关党委百分制考核细则》和省局党建文明创建自身建设考评细则。在省局系统监管工作五大机制建设中，服务群众工作机制列为其中之一，这一机制融“四下基层”工作制度、直接联系群众制度、服务群众制度、党务公开制度和群众工作水平提升制度为一体，使机关党建工作由“软任务”转化为“硬指标”。 3.健全组织和保障工作制度。我局规定：调入机关党委专职党务工作者，必须是综合素质高的优秀干部，把机关党委作为培养干部的重要岗位。去年以来，机关党委先后有4名专职党务工作者得到了提拔使用，其中2名提拔为正处级领导干部，1名直接提拔为副处长，1名提拔为主任科员。加大党建工作保障力度，规定：党建工作经费、活动场地优先保障，党建工作经费必须安排足够基数，承诺机关党建工作经费实报实销。去年初机构重新组建，在人员、处室增加，办公场所面积严重不足的情况下，坚持保障党建工作用房，没有占用机关党建活动场所。 按照思想建党的要求，提出把思想政治建设作为党建工作首要任务，着力搞浓“五种风气”，充分发挥思想政治工作的强大威力，确保机关政治合格。 1.把学习风气搞浓。以建设“学习型”机关为载体，落实党组中心组学习制度、党课制度、机关“天天半小时、一月一讲座”制度、“好书荐读”和赠书制度、每月印发《学习提示》等制度。党组书记为机关党员干部上党课4次。同时，注意抓好省局带基层局学习，去年第三季度在全省系统开展全员培训季活动，组织全系统视频学习讲座14次，收听收看人数达万多人次。 2.把干事风气搞浓。坚持正确的用人导向。严格执行干部选拔任用政策规定，切实让德才兼备、想干事、能干事、干成事的干部得到提拔重用。搭建干事平台。实行“板块+项目”运行模式，把全局工作划分为四个板块，分别成立了六个重难点工作领导小组。成立稽查打假志愿队、应急处置突击队。每半年评选一次全省系统十大工作亮点，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。 3.把团结风气搞浓。重点抓好局、处领导班子的团结，发挥表率引领作用。坚决执行民主集中制，带头做到不搞个人说了算。认真组织民主生活会，从思想和感情深处达到真正的团结。同时，加强机关团结和谐教育，并通过组织文化体育竞赛，培养机关党员干部的集体荣誉感。 4.把凝心聚力风气搞浓。注意解除思想疙瘩、化解矛盾隔阂、解决实际问题。去年我分别与机关18个处室全体同志和4个直属单位有关同志座谈，征得意见建议205条，今年分别找了机关各处室、各单位主要负责人谈心谈话。通过谈心交心，了解干部职工所思、所想、所需，重点解决了长期借调省局人员入编、改善办公环境、干部职工停车位、值班安排不科学和改善机关食堂伙食等问题，建立了离退休干部“五必看”、在职干部职工“三必看”和举办集体生日活动等制度。 5.把廉政风气搞浓。认真履行第一责任人的责任，做到了党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。抓好反腐倡廉教育，加强重点岗位监控，聘请16位特邀监督员，主动接受社会监督。本周将组织机关和直属单位全体党员廉政考试。 以不断巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果为主线，全面推进机关作风建设。 1.扎实落实整改方案。认真落实党的群众路线教育实践活动整改方案，组织制修订规章制度182项，编制机关工作职能流程134条。持续推进“三服务”活动，建设党员服务发展实践基地。党组成员带头改进作风、落实“四下基层”，局机关完成了“五化”建设系列调研报告6篇，其中我牵头组织完成的《“治理餐桌污染，建设食品放心工程”实践研究》，在国务院召开的“全国治理餐桌污染现场会”上作为会议材料交流。 2.认真开展“三严三实”专题教育。组织制定“三严三