大学生职业生涯规划方案.doc

 第一章 自我认知 1我的性格类型特点: ３ 2 我做事的动力如何： ３ 3我的动力类型“寄托型”类型 5 4我的长处 6 5适合我的岗位 7 6我的短板 8 发展建议： 9 第二章 职业认知 9 第三章 职业生涯规划设计 12 1学业规划 12 2生活成长规划 12 3社会活动规划 12 4 关于求职面试 13 5评估和调整 13 后记 14 第一章 自我认知 1我的性格类型特点: 我的性格类型为: 哲学家型-生活在自己的理想世界 比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。外表看起来沉默而冷静，但内心非常善良，有同情心，善解人意。我重视与他人建立有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在提升的工作，欣赏那些能够理解我价值的人。 个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦想。 一旦全身心地投入一项工作时，我往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，做起来可能有些困难。 2 我做事的动力如何：  成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。我的成功愿望一般，具体表现是： - 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。 - 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），我往往会参照以前的经验和方法 来进行。 - 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让我和周围的人感到自在，而不至于压力太大。 给我的小建议： 如果想激发自己达到更强的动力，可以尝试逐渐提高自己的标准。 影响愿望：是引导或说服别人按照我的想法行事的愿望。 我的影响愿望属于中等程度具体表现是： -想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。 - 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。 - 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。 - 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。 给我的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是我能得心应手运用影响力的职业。 挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。 我的挫折承受力较低具体表现是： - 平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。 - 对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。 - 事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。 很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。 给我的小建议：我是不是常常懊悔因为犹豫不决而错失良机？下次在事先预想失败时，不妨也想想成功的美妙感觉，可能会鼓舞我去尝试一些新机会。 人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。 我的人际交往动机较高。具体表现是 - 在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，常被人形容为 人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。 - 交游广泛，即使复杂的人际关系，我也游刃有余；能通过打理人脉解决交际的问题。 给我的小建议： 既然那么喜欢和人打交道，找工作时我可以多考虑一些管理人、帮助人的工作。 3我的动力类型“寄托型”类型 我希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，我认为这是实现自我价值的基础，我的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。我善于组织、协