KPI的计方式.docVIP

课程一：绩效考核暨KPI+BSC实战训练营时间地点：2010年07月16-17日　 深圳时间地点：2010年07月23-24日　 上海时间地点：2010年08月21-22日　 广州时间地点：2010年09月03-04日　 北京【主办单位】一六八培训网【收费标准】2800元/人（含培训费、资料费、午餐、茶点饮料等）【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士【联系电话】021 【联 系 人】李先生【联系 QQ】1491765481 【邮 箱】peixun168.lin@163.com【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！课程背景： 韩非子曾经说过:“人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言， 则罚。故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而 功大者亦罚，非不说于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。” 大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标，定了目标，实现了就奖赏，没有实现则惩罚。但是，大大超过了自己定的目标，也处罚，因为他故意定低了目标。这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。