企业安全文化建设讲义试题.docVIP

企业安全文化建设 1.我国的《安全生产法》实行于（）。（） ?? 回答：正确 A? 2008年 B? 1997年 C? 2002年 D? 2006年 2.安全生产问题产生的因素有社会因素、（）和技术因素。（） ?? 回答：正确 A? 制度因素 B? 人为因素 C? 法律因素 D? 经济因素 3.对安全生产五要素的理解正确的是（） ?? 回答：正确 A? 完善安全法制是灵魂 B? 建设安全文化是根本 C? 增强安全科技是利器 D? 落实安全责任是手段 4.安全文化事故对策中的“3E”是指（） ?? 回答：正确 A? 技术、制度和教育 B? 技术、管理和教育 C? 技术、投入和培训 D? 资金、管理和教育 5.安全生产进步应采取的正确方式是（） ?? 回答：正确 A? 沉思、预想、预知 B? 简单的抄袭 C? 实践出真知 D? 主张用别人的实践当作自己的经验 6.安全管理中的“新三零”是指（） ?? 回答：正确 A? 零伤害、零职业病、零环境污染 B? 零险兆、零隐患、零三违 C? 零险兆、零职业病、零环境污染 D? 零伤害、零职业病、零三违 7.提高安全素质的手段不包括（） ?? 回答：正确 A? 监督管理 B? 教育培训 C? 科普活动 D? 经济罚款 8.建设企业文化的方法载体不包括（） ?? 回答：正确 A? 文学艺术载体 B? 教育培训载体 C? 监督管理载体 D? 环境物态载体 9.国家推进安全文化建设的基本方式不包括的是（） ?? 回答：正确 A? 建立法律、制度保障安全文化 B? 进行必要的安全资金投入 C? 建设官员责任制安全工程 D? 推进全民教育体系的建立 10.下列不属于人的行为激励理论的是（） ?? 回答：正确 A? 双因素理论 B? 期望理论 C? 奖罚理论 D? 公平理论 11.对“HSE法”理解错误的是（）???? ?? 回答：正确 A? H法就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障你的职业健康的方法是什么， B? S法就是保障职业安全的方法 C? H法就是防职业病的、保健康的 D? S法就是致死伤的 12.对安全文化的内涵理解正确的是（） ?? 回答：正确 A? 安全文化是指人类生活所创造的文化 B? 一个企业的安全文化取决于企业的决策者 C? 安全文化的目标是为了实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展 D? 安全文化建设是指安全精神价值建设 13.安全文化事故的“3P”对策是指（） ?? 回答：正确 A? 事前管理、事后应急和事后办理 B? 事前预防、事后转移和事后委托 C? 事前报告、事后处理和事后重建 D? 事前预防、事后应急和事后重建 14.安全系统构成要素是（） ?? 回答：正确 A? 人、物、能量、信息 B? 人、环境、工艺、机器 C? 人、机、能量和环境 D? 环境、工艺、管理和物 15.事故构成四要素是人的不安全行为、机的不安全状态、（）。（） ?? 回答：正确 A? 环境不良和管理欠缺 B? 制度不完善和流程不到位 C? 环境不良和流程不到位 D? 管理欠缺和素质不高 第一讲? 和谐社会与安全文化 ? 一、我们面临的形式与挑战 ? （一） 社会发展处在高风险的时代 1. 宏观层面 （1）我国经济基础薄弱，并处于高速发展时期。 中国人均GDP不到达2000美元，GDP增长率却高达10%，这在某种程度上讲，使安全面临着更 大的挑战。 （2）市场经济体制的运行质量不高。 法制社会的形成在文化基础和机制保障上都处于初级阶段，比如说：安全文化建设。 （3）高危产业占经济总量比例较高。 第二产业占经济总量的53%，其中建筑、矿业、石油化工、交通运输等高危险行业占到40%以上，并处高增长率水平。 （4）高危行业从业人员安全素质有待提高。 现今，中国进城农民工1.2亿，2020年将达3亿；建筑业占79.8％，矿业占52.5％，要解决农民工的素质的提高是安全文化建设的目标之一，安全文化最基本的目标就是提高人的素质，特别是提高农民工的安全素质问题。 2. 微观层面 （1）我国的国家安全生产相关法律的实施，晚发达国家30年； 美国、日本、英国等发达国家70年代初期就颁布了《职业安全健康法》，我国是在2002年颁布了《安全生产法》。 （2）我国每年安全生产投入都小于GDP的1%，发达国家在安全生产方面的投入已达3.3%； （3）我国安全生产领域科技投入仅是美国在这方面投入的1/200； （4）我国在安全监察人员万名员工配备率是0.7，而英、德、美国分别是4.5、3.5、2.1； （5）我国重大安全