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模拟面试题（人力资源、.NET） 第一部分：人力资源官面试（总分：100） 电话预约（总分：15分） 评分标准： 前三项由学员抽先一题，满分5分； 最后一项为必答题，满分10分； 不接受 回答要点：不接受应及时告知对方，结束表示感谢； 接受 回答要点：详细询问面试的时间、地点、到达途径、面试官、联系人、所需材料等，结束表示感谢； 现在不方便，半个小时后电话 回答要点：抱歉，预约半个小时后回电，详细询问面试的时间、地点、到达途径、面试官、联系人、所需材料等，结束表示感谢） 主动电话预约（10） 回答要点：简明介绍个人与岗位的匹配，预约面试成功，并获取详细的面试相关信息，结束表示感谢 面试准备（总分：25分） 评分标准： 资料证件（齐全，10分；求职信3分、简历3分，其他物件每件1分） 按要求着装： 5分，否则0分 礼仪：满分10分；敲门、握手问好、坐姿、感谢、关门每项2分 1、资料证件： 求职信、简历、笔记本、笔 身份证、技能证书（复印件） 着装——正装、整洁大方 礼仪——敲门、握手问好、坐姿、感谢、关门 三、面试（总分：50分） 评分标准： 回答情况 答对100% 答对80% 答对60% 答对40% 答对20% 答对0% 回答得分 5 4 3 2 1 0 必答题 “请做一下自我介绍。” 回答思路：①介绍内容要与个人简历相一致； ②表情自然、面带微笑，表述