辅导员考核方案(实习班).docVIP

附一：《辅导员考核表》 （适用于实习班辅导员） 考核项目 考核要求 考核方式 得分 一、品德修养（6分） 1.安心本职工作，责任心强，有敬业和奉献精神，严于律己，为人师表；（2分） 系部检查为主，以系部及其他相关职能部门、各级领导、老师和学生等提供的事实资料为辅。 2.热爱学生，坚持以人为本，尊重理解学生，作风正派，办事公道，事业心强。（4分） （1）在开展学生操行评定和奖贷勤补减免等工作中公正公平，学生反映好； （2）严肃及时处理各种违纪事件，不徇私情，通过各种方式开展违纪后教育，无不良后果，学生反映较好。 二、常规工作（20分） 1.认真填写学生处下发的辅导员工作手册，填写规范、认真，对本职工作具有一定的指导作用（2分） 学期末校、系组织辅导员工作手册检查评比。 2.按时完成学期工作任务，及时上交学期或阶段性工作计划和总结。（1分） 以学生处、系部相关记载为依据。 3.做好学生基本信息包括纸质档案、电子档案的采集、汇总、更新和管理工作。按照有关管理规定、 要求，收集、整理学生信息，建立健全学生档案；（1分） （1）特殊群体学生档案建立及跟踪调查表填写出现错误、虚假或迟交一次扣1分； 以学校、系部工作结果为依据。 4.规范工作汇报制度，每月进行1次班级工作总结并向系主管学生工作副主任系统、全面的汇报一次学生工作；（2分） （1）学生中存在违纪行为，辅导员了解情况，但虚报、瞒报，被学校、系里查处的扣1分； （2）辅导员应该掌握的班级情况，但因工作不细致没有掌握，致使未能及时上报，造成较坏影响的扣1分； 以学校、系部检查结果为依据 5.按时参加辅导员例会，做好会议记录，会后认真传达贯彻会议精神，抓好工作落实；（1分） 以学生处、系部的签到册为依据。 6、毕业生发放；（2分） 按学生处规定执行 7.完成好每月5120值班工作，认真填写值班记录，及时有效处置各种突发事件；（2分）漏岗一次或处置突发事件不利（扣2分） 按学生处规定执行 8、毕业生档案整理；（2分） 按学生处规定执行 9.辅导员工作要求24小时保持通讯畅通；（1分） 以学生处和系部的是否畅通为依据。 10.做好学费、助学贷款等费用的催缴工作。（2分） （1）建立学生诚信档案，档案缺少或不健全扣0.5分； （2）做好恶意欠费学生的教育和催缴工作并与家长沟通。 （3）班级缴费率低于系部平均缴费率（扣0.5分） 以个人和计财处提供的事实资料为依据。 11.每月有计划、有目的地调查学生的思想动态和对学校各方面工作的意见和要求；（2分） （2）不能及时反映学生中存在的问题及学生意见和建议，未能做好学生思想工作，造成严重不良后果的，考核为不合格。 12、关注特殊群体（少数民族、宗教信仰、家庭经济困难及心理异类学生）（2分） 以个人提供的事实资料为依据。 三、班级学习情况（8分） 1.学生学习成绩合格率较高；（4分） （1）学期内本专业所有考试考查科目成绩及格率100%的加2分，及格率90%的加1分， （2）及格率60%以下的扣1分，及格率50%以下的扣2分。 以教务处公布的成绩为准。 2.加强考风考纪教育，有针对性进行考前教育，学生能严格遵守考试纪律，零考试违纪人数；（4分） （1）考试作弊每人次扣0.5分 (2)班级全年无考试违纪加2分 四、实习纪律情况（5分） 1、经常与实习生联系，了解实习生实习情况，并向系领导汇报；（2分） 2、所带实习生在实习期间遵守实习单位纪律，无违纪；(3分) 以系部实习老师提供的事实资料为依据。 五、毕业生文明离校（15分） 1、妥善处理寝室固定资产清偿工作；(10分) 2、配合学校（教务处、图书馆、计财处）等相关部门做好学生离校前的相关工作；(3分) 3、积极组织学生参加毕业生毕业典礼；(2分) 以学生处、教务处、图书馆、计财处规定执行。 六、班级工作活动开展情况（10分） 1、积极做好“推优”和党员发展工作。（4分） （1）班级的各项评先、评奖和推优工作，做到“公平、公正、公开”； （2）班、团干部对学校或系部安排的工作不落实或开会无故缺席，或落实工作效果明显较差的，出现一次扣1分。 参考学生处、团委考核意见，以《辅导员工作手册》和系部提供的事实资料为依据。 2.班级学生积极参加学校或系部组织的活动；（2分） （1）在参加全校性的活动或由学校安排的班级集体活动中，组织不力或表现较差的扣0.5分。 3.指导学生开展校园文化建设和社会实践，依托班级和团支部，组织好学生服务社区、技能培训、志愿者等活动，拓展学生素质，培养学生的创业创新能力、实践能力；（2分） 4.加强对学生就业创业教育和指导，做好推荐和跟踪调查等工