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乡镇党建工作总结范文
乡镇党建工作总结
近年来,**镇牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念,充分发挥农村基层党组织凝聚力和党员干部先锋模范作用,围绕有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇建设目标,立足当地自然资源优势,依托农业综合开发和脱贫奔康工程的实施,积极完善水、路、采摘园区等设施建设,指导各村全力向有机农业转型,把农业基地建设成为集有机农产品、生产加工、休闲观光、摄影采风于一体的现代农业园区,同时不断加大村级投入,促进工作落实,形成了比学赶超忙、村村出亮点、竞相大发展的良好氛围,党的建设为全镇经济和社会各项事业快速健康和谐发展提供了有力保障。
坚持解放思想,营造干事创业良好氛围。**镇时刻把解放思想作为镇村干部行动的先导抓在手上,建镇以来,先后12次组织镇村干部到济南、烟台、青岛、潍坊、德州等地参观,走出去“取经”,重点学习这些地区的有机农业、生态旅游、乡村游开发和基层党组织建设等先进经验和成功做法,进一步统一镇村干部思想,增强了加快发展的信心和决心。坚持请进来,邀请北农大、青农大等院校教授、专家对全镇有机农业、生态旅游、基层党建等前来“传经送宝”。同时围绕农业和农村服务业、农村特色产业扎实实施阳光培训工程,仅今年就先后举办以果树种植、农村沼气产业、草莓、黑木耳、蔬菜种植等培训班4期,解决群众从事有机农业生产中遇到的实际问题32个。据不完全统计,**镇自建镇以来已成功举办各类培训班16期,培训党员干部群众近5000余人次。全镇党员干部群众思想得到前所未有的解放,镇村党员干部凝聚力、向心力显着增强,工作思路全面拓展,全力打造有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇的思想基础得到进一步夯实。
狠抓党员干部队伍建设,全力密切干群关系。深入开展“机关干部大讲堂”活动,由镇机关党支部牵头,坚持每周一确定一名镇机关部门负责人走上“讲台”,结合分管工作总结经验、介绍做法、查找不足,加强镇直部门之间的交流与协作。坚持落实“首问责任制”,严格机关人员门厅值班制度,以“一张笑脸想迎,一把椅子让座,一杯清茶解渴,一个答复满意”为主要内容,进一步提升服务质量。坚持走群众路线,强化机关人员包村工作制度。镇党政成员担任包片片长,部门负责人和一般机关干部具体包村,负责所包村支部、村委日常工作中遇到的各类问题,并协助指导及时研究解决,扫清发展障碍。深入开展“大排查、大走访”活动,机关干部创新工作方法,变群众上访为干部下访,变等候服务为上门服务,访贫问苦、排查隐患、化解矛盾,为村民提供各类科技信息。对群众关注的热点问题集中时间和力量进行重点解决,确保矛盾化解在基层。围绕提高素质、发挥作用、强镇富民的总体目标,坚持抓好村级党员干部队伍建设,大力实施村党员干部素质提升工程,加强对其教育培训。每年在党员冬春训期间,举办农村党员干部培训班,重点抓好农村党员干部的理论培训、技能培训、科学文化知识教育,引导他们理清发展思路、制定工作目标、落实工作措施,提高他们带领群众加快发展的本领,同时以各村现代远程教育网络为载体,指导各党支部制定远程教育培训计划,定期组织村党员干部收看,拓展视野,提高服务群众的本领。完善制度建设,加强村级党员干部管理力度,不断提高其思想觉悟、工作水平和领导能力。()出台《村两委目标管理责任制考核办法》,强化工作责任,鼓励争先进位,促进村级工作规范提高。指导各村建立村务监督委员会,负责村民民主理财,监督党务、村务公开等制度落实,规范村党员干部工作行为,提高村党员干部公信度。
强化基层班子建设,筑牢村级战斗堡垒。以深化基层组织建设年活动为主线,着力加强村级班子建设。积极稳妥促进村级组织阵地改建提升,今年对15个省级、1个市级贫困村进行扩建、修缮,配置办公用品,提升党员活动室的标准,对旗杆、国旗和党旗的规范化建设使用逐村统计,统一配置。落实村级事务五代理制度和推行村民事务干部代办制度,进一步做到惠民、便民。做好薄弱基层党组织的转化工作,与市、区下派“第一书记”和扶贫干部做好沟通结合,召开“第一书记座谈会”,对工作帮扶开展情况进行调度,并督促引导其切实帮助所驻村加快发展,让群众得到实惠。
加强作风建设,创造风清气正发展环境。制定落实各项规章制度,以制度建设为保障,规范行政行为。每年年初,镇党委制定出台《**镇党风廉政建设目标责任制》,及时与各基层党组织进行签定。镇纪委不定期对责任制落实情况进行督查,并把责任制落实与年终工作考核相挂钩。深入开展“庸懒散”专项治理活动,对该项工作进行专项部署,并确定由镇纪委把好专项督查、查处违纪、民主评议、抓好制度建设等重点关口,确保该项工作行之有效开展好、落实好。组织镇村党员干部集中学习中央“八项规定”、十八大历次会议和各级纪委会议精神,将贯彻落实中
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