浅谈如何提高工会干部执行力.docVIP

浅谈如何提高工会干部执行力 执行力是衡量一名干部综合素质的标准，也是一名干部履行职责的基本素质。执行力的高低，决定着一名干部的工作水平和业绩。因此，提高干部执行力，对于提高干部的综合素质，具有十分重要的意义。 作为一名工会干部，要提高执行力，笔者认为应从以下几方面做起： 一是要转变思想作风。工会是联系党和群众的桥梁和纽带，是组织群众、带领群众，积极投身全面建设和谐小康社会的重要团体。随着全面建设和谐小康社会的推进，工会组织面临着难得的发展机遇，也担负着光荣而神圣的使命。因此，每一位工会干部都要充分认识自己肩负的重任，进一步转变思想观念，坚决摒弃那些因循守旧、无所作为、消极应付、不求进取的思想观念，增强做好工会工作的责任感、使命感和光荣感，正确把握、合理定位工会在改革、发展、稳定工作大局中的作用，以敢挑重担、不辱使命、有所作为的精神，切实履行好职责，不辜负职工、党组织对自己的信任。 二是要转变工作作风。工作作风扎实与否，是决定一名工会干部工作是否出业绩的先决条件。工会组织的群众性决定了工会干部必须与职工打成一片，决不能游离于职工之外。工会干部要大兴调查研究之风，紧密联系职工群众，只有多到职工中去，多下基层，常到现场，及时了解和准确把握职工的思想脉搏，加强与职工的沟通与交流，切实把企业发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享的主旨和全国总工会“组织起来、切实维权”的精神学习好、