物业公司工作服管理办法.docVIP

物业公司工作服管理办法第一章总则第一条：为树立公司形象，统一着装，对司服，工作服制作，发放，领用，穿着，实施管理，特制定本办法。第二条：司服，工作服，面料，颜色，样式，发放，领用，穿着标准执行公司CI标识体系，由董事长办公室批准后实施。第三条：司服，工作服的制定，着装管理由董事长办公室负责。第四条：本规定适用于公司全体员工。第二章制作，发放第五条：管理人员司服，依据各人体形量体定做，不回收，如有离开公司或调出本管理岗位者，按下列规定执行：：穿用不满一年者，按全额交纳服装工本费；：穿用满一年，不满二年者，按70交纳服装工本费；：穿用满二年，不满三年者，按50交纳服装工本费；：穿用满三年，不用再交纳服装工本费。第六条：员工工作服，依据公司CI表识体系，按岗位服装要求，分大，中，小规格制作，如遇辞职或被辞退，按下列规定执行：：员工工作服穿着前按成本价交纳工作服费；：春秋工作服使用期二年，员工使用期满一年时，退还费用的50，满二年时再退还50：安全护卫队员：春秋上装2件，长裤2条，长袖衬衫件，领带2条，另配短袖衬衫2件：其他员工：春秋上装2件，长裤2条，另配短袖衬衫或T袖衫2件：冬季工作服使用期三年，员工使用期满一年时退还33，使用期满二年时再退还33，使用期满三年时再退还34。安全护卫队员：上装_____件，长裤____条。：其他员工：上装______件，长裤_____条。：辞退或被辞退，提前离开时，未到应退工作服时不予退还工作服费，但经公司批准可拆价处理给新聘用之相同岗位的员工，但必须适宜穿着，新进人员同意，公司按协商价按年限返还新聘用员工。：返还的工作服费用，在当年物业经营费用中列支。：防寒大衣，雨衣，雨靴统一添置，集中保管，需要时领用。第七条：司服，工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司办理报失手续，并自费以成本价重新定制，仍按原使用期限执行返还工作费。 第三章领用，穿用第八条：司服的发放由领用人填写领用单，经人力资源岗位核查后，由董事长办公室发放。第九条：新入公司的员工在通过试用期签定佣工协议后，依第八条向董事长办公室申请制作，领用。第十条：上班必须按规定着装，并佩带工作牌和司徽，违反者，按《员工条例》有关规定处理。第十一条：按规定着装，做到保持整齐洁净，不得露胸或披挂，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。第十二条：司服着装时间为每周除周末之外的正常上班时间，遇周末可穿休闲服装，加班也可不穿司服。第十三条：管理人员深入一线参加劳动，可视情况不穿司服，但必须佩带司徽和工作牌。第十四条：员工在设施设备维修，油污较多的情况下，可着装旧工作服或自备服装或特殊作业劳动时，也视情况可不着装工作服，但必须佩带司徽和工作牌。 第四章附则第十五条：本规定由物业公司研定，报董事会审批后施行，修改时亦同。本公司负责解释，检查，考核，同时接受董事会的检查与考核。第十六条：本规定自颁布之日起施行，凡有与本办法相抵触的规定自行终止。××××物业管理有限公司comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements,