大学生村委主任助理上半年个人工作总结.docVIP

大学生村委主任助理上半年个人工作总结 　　时间如流水，我们走过了多难的2008，也见证了创造辉煌的2009，虽然过去仅仅半年，但半年中足以让人们看到许多的可喜成绩，也让我们看到民族与未来的希望。2009忙碌而充实，我们迈着稳健的脚步逐步成长，逐渐成熟。 　　一、村委换届选举 　　第八届村委换届选举接近尾声，村两委成员也闪亮登场，成为百姓的公仆，接受来自社会各界的祝福与监督。对于我们来说选举可谓是一次身、心的锻炼，看到与遇到形形色色的人和事，也是这些人和事让我们快速的成长。 　　三年一届的村委换届保持了村委的活力，也为社会主义新农村建设提供了强大的动力，为更好的让村干部服务农村、扎根农村、造福农村，我们与村委主干一起接受了上级对村委主干的培训，从各方面锻炼和提升自己，做一名对农村有用的人。 　　二、农民经营收入明白卡 　　农民经营收入明白卡是市委市政府为了更好的服务三农，让农民做到心中有数，也是为了帮助农民更好的、有计划的进行农业生产而做的试点。这同时也要求我们工作人员要与村民面对面的来探讨，而不是仅仅为了填表而填表，更重要的是让群众在比较中学到好的技术，以最少的钱产生最大的经济效益，合理的安排农业生产。面对这项耗时耗力的工作，村委对此进行了全面的安排，在今年3月接受了晋中市委市政府张秘书长一行的检查，也同时得到了上级的好评。 　　三、植树造林，利国利民 　　下申村党支部、村委会非常重视可持续发展，一直致力于改善人民的生存环境，创造人与自然和谐发展的生活空间，为此村委十分注重绿化工作。清明节前后是植树的最佳时间，根据村内的实际情况，我们需要8000余棵树杨树对去年的环城林网死亡树木进行补栽，由于任务量大，村委对干部进行了合理的分工，我主要是负责去林业局拿拉树的手续以及和二队的干部负责二队树木的栽种，确保树木的成活率。 　　四、劳务输出大篷车 　　在金融危机的影响下，我县的玻璃器皿倍受重创，失业率急剧上升，为了缓解就业压力，团省委组织了这次劳务输出大篷车。为了搞好这次活动，我们进行了许多的前期工作，如广播宣传、张贴招聘广告等等，为这次现场的招聘会做好准备，在这次招聘会上许多的失业人员找到了工作。 　　五、林权改革 　　根据上级党委政府的部署，按照明晰产权、防活经营权、确保收益权、落实处置权的指导思想开展了林权制度改革。我们与其他村的不同也就是树木属于集体所有，为了这次林权改革我们把树木全部下放到群众手中，涉及200余户，这也就要求我们要认真对待。我主要负责申请表的填写、协议的签订、档案资料的整理及各种制度的制定，这也是为更好的保护树木，约束村民的不良行为。我坚信有付出就有回报。在这次全县的林权大检查中我们村得到了检查人员的一致好评，获得满分。 　　六、惠农卡 　　惠农卡是农行推行的针对农村、农民量身定制的，它能够进行存储、转账、结算、借记等服务，更好的方便群众的生活，我村采集加上发卡工作将近用了1个星期的时间。而惠农卡的发放也是非常严格的，必须是户主亲自办理，这也就确保了它的安全性。 　　七、非物质文化遗产的调查 　　我省有着丰富的文化遗产，但是随着时间的流逝，许多的遗产悄悄的远逝，为了保护，我们就更加有理由进行调查。为了搞好这次的非物质文化遗产的调查，我们走访了许多的老人，翻阅了古书，找到了一些有价值的东西，我们也真诚的希望这些东西能很好的保存。 　　此外我还积极组织妇女参加锣鼓队的训练。从正月初七开始，我村开始了对正月十五节目的排练，排练时间定在每天下午2点半。下申村文化广场的落成也给更多喜爱文艺的村民找到了平台，6月12号，我们村代表昭馀镇参加了县老年体协组织的体育健身大展演获得了优秀奖。这些仅仅是我工作的一部分，但我知道不管工作的大小都是对我锻炼，也是村民对我的信任。 　　农村是一片广阔的舞台，让我们能够尽情的展示，在农村工作虽然很繁琐，但却是我们增长才干、锻炼自我的大好平台。在以后工作中我将会更加的勤勤恳恳，与村民携起手来建设美好的新农村。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领