大赛获奖感言及总结3（1400字）.docVIP

大赛获奖感言及总结3（1400字）参加“建行e路通杯”20xx年河南省电子商务大赛的总结 张闪闪我非常高兴能参加这次电子商务大赛，一次经历，一次成长，能在这次大赛中荣获冠军，结果是让人欣慰和满意的。但这次比赛的整个准备以及参赛过程对我来说无疑是一次美好的回忆。 首先，我非常感谢杨老师和李主任对我热心的帮助和认真的指导，感谢系里面对这次比赛的重视和大力支持。如果没有他们的努力和汗水，我们也不可能取得那么骄人的成绩。其次，我也非常高兴能加入我们的团队。团结就是力量，这次比赛就是对它最好的诠释。在刚开始的时候，并没有想过结果是什么，只是抱着对专业知识的一种兴趣，一种求知心理。去参加比赛测试一下自己的能力及学习水平，以及在这一年的大学生活中自己到底学得怎么样，并认真努力地做好每一件应该做的事情。 刚开始进入比赛状态的时候，没有感觉有多大压力，由于之前从来没有听说过河南手机报，它在我的脑子里是一片空白，只有到网上查阅相关的信息和资料。所以比往常上网的时间增加了几倍，只要没有课，就会坐在电脑前，经过我们小组激烈的讨论和认真的思考。在9月27号我们把初稿交给了李主任，这时我感到一阵的轻松。在这期间，让我了解了手机报。 在10月15号得到通知，我们团队的论文被选上了，所以我们要更加努力，进一步的修改论文和准备下一步的答辩。这时我感到了一股压力在我身上。 在老师的指导下，我们团队经常在一起多次讨论和思考。虽然在准备阶段我们遇到了问题，遇到了阻碍。但我们还是坚持不懈地努力着。因为我们知道我们的目标，在此过程中，我也深深体会到了团队的重要性，团队的力量。最终我们把我们的论文改好，也完成了我们的发言稿和ppt。真的很高兴我们团队在比赛中脱颖而出。获得如此好的成绩，通过这次比赛，让我受益匪浅。 我觉得在一个团队里团结很重要。俗话说，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，我们是一个很团结的团队，我们各有所长，并且还有对我们特别关心和照顾的指导老师。老师在这次比赛期间花了很多心思，也熬了很多夜，为我们细心的指导， 并且尽可能的为我们解决一切困难。在每遇到一个问题，我们团队成员和老师就会在一起沟通交流，或者通过E-mail、QQ、电话等进行交流。其实在谈话过程中，大家你一言我一语，无意中就会碰出火花产生很好的想法和观念。 端正态度在我们的比赛中也扮演重要的角色。不管做什么，态度很重要，不管你能力的大小。但只要努力去做，没有什么事情做不了。 细节决定成败，这句话真的很对。不管做什么都不能粗心，应该认真的考虑到每一个细节。木桶理论也说明了这一点，整体中的一部分做不好，就会影响整体的发挥。 在比赛以前，总觉得自己是个专科生，对自己没信心。但这次比赛我们取得了圆满的成功，意义是重大的，它的成功不仅为学校增光添彩，同时也肯定了我们全体师生为这次比赛的付出，见证了商专莘莘学子的才能。对我来说，重要的不是结果，而是过程。通过这次比赛，它让我开阔视野，了解到电子商务发展的广阔前景。同时，它也使我的思想更加成熟，认识到“持之以恒”以及“团结协作”的重要性。 我们都是在一次次的经历中逐渐成熟和发展起来的，电子商务大赛给了我一个展示自我的平台，让我获得了自我发展的机会。以后我会更加珍惜人生中的每一次比赛，以百分百的信心和十足的干劲投入比赛，从而完善自我。 在这次比赛中，不仅在知识上让我更上一个台阶，对自己的专业知识有了更进一步的了解。此外，在备赛的同时，对老师有了更进一步的了解，对团队成员由不认识到熟悉，甚至到朋友，这都是一种情感的收获，是用金钱买不到的友情。 这次比赛获得了骄人的成绩，也使我更加了解了自己的不足。在以后的学习中，我会继续发扬我的优点，并且更加努力弥补自己的不足，使自己越来越有竞争力。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4