2014就业准备二课时个人简历.pptVIP

中职毕业生如何制作个人简历一、简历写给谁看？ 1、自己？ 2、老师？ 3、老板？ 4、应聘单位的人力资源部？ 5、应聘单位领导？ 6、朋友？ 7、？ 8、？这是一个再简单不过的问题，当然是写给招聘者看的！但是观察一下，我们就会发现，很多同学是：给自己写的：自说自话，完全不理招聘要求．给老师写的：随便糊弄，应付了事．我们的要求：尊重自己，尊重招聘者．人力资源部负责招聘，但他们并不负责使用被招聘者，也不具备专业素质的判断，他们只是负责筛选符合招聘条件的简历． 　 所以我们在写简历之前，要思考清楚． 　 二、企业招聘我们的动机是什么？1、和谐社会，增加就业机会？2、慈善机构，为没有工作的你找机会？3、钱太多了，发点给你？4、为你赚钱？5、？6、？ 我们必须记住的原则：企业是一个追求价值和利益的经济组织。它需要的是创造价值和追求经济利益的能力．我们需要表现的是自己的能力！能力的表现体现在哪里？（请同学们来告诉我们！） 尊敬的先生/女士：　　您好！首先，非常感谢您在百忙之中阅读此信！　　我是广州大学纺织服装学院2011年应届毕业生，所学专业为计算机应用技术(纺织服装方向)。在对贵公司进行了初步的了解后，我非常仰慕贵公司广阔的发展前景和用人机制，真诚希望能加入到贵公司的行列，一起携手共进，共创公司美好的明天！我深信自己具有贵公司对人才所要求的素质。在此特向贵公司求职。　　本人在追求自身全面素质综合协调发展的同时，也注意一计之长的培养。在大学近三年的学习过程中，我不断努力发展自我，完善自我，超越自我，为把自己培养成为一名高素质，高能力的复合型人才而不懈努力。21世纪是人才的竞争，是科技的竞争。计算机应用作为高科技发展的方向，我深知其所需的各种素质。平时在学习过程中我就非常重视计算机知识和其它综合素质的同步协调发展。值得庆幸的是近三年下来，我在这方面取得了很大的进步，不仅具有了扎实的专业基础理论，广阔的知识面，更有了自己独特的专长，同时，培养了很强的社交能力，团队协作精神。　　因此我自信具有贵公司所需的人才素质，相信在贵公司广阔的发展空间和各种善用人才的优越条件下，凭借本人的勤学努力和真才实学，一定能为贵公司的进一步发展做出贡献。祝贵公司事业蒸蒸日上！此致敬礼求职人：X X X 三、我们必须在简历里强调的内容： 　　1、针对性 　　* 求职信必须是有特定对象的，否则是废话。请看上面的示例，求职信中出现了９个“贵公司”，但就没有一个公司的真实名称，大家请记住：可以投递给１００个公司的简历，是没有一个招聘者愿意看的．而且这种求职信基本上都是抄来的，你不要自己读得很“感动”，其实招聘者已经看到腻了．最好的办法就是把公司的名称、企业发展的历史、企业文化、自己对招聘岗位的前景写进这个求职信里面，这样才会引起招聘者对你的认同和好感。 *岗位是明确的，所有的表达必须围绕这一中心主题而定。举例： 广州珀丽酒店招聘启事职位：电脑咨询管理员待遇：实习生：1000元/月，免费工作餐要求： 1． 具备计算机网络的基本知识。2． 熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。3．能独立解决电脑/上网等有关问题 。4． 有网页设计/维护知识。5． 基本/简单的英语会话。 2、强调有效性有效性的定义是在有限的篇幅中只表达与岗位、与能力有关的要点,凡是与此无关的内容尽量忽略。误区举例 ：自我表白：堆砌，只想表现自己 ，不管有没有用。在没有要求的情况下：“我踢球很厉害”“我会说潮汕话”应聘软件开发的岗位，将幼儿家教、卖化妆品的经历写出。 3、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词。刚才我们已经说过，招聘者不见得是专业人员，他们判别你是否合格的理由可能是简单的，如果出现了专业特色的关键词，也许她并不懂，但她可以认为你懂，所以可以把你的简历留下。对专业人士，如果你知道这些关键词，他会确实认为你懂，会与你交流，这样你就有机会了。 学网络的不知道交换机,会有什么结果? 4、突出能力和个性，避免相似。许多同学按照偷懒的原则,简历尽可能地抄,其实在选择人生第一份工作的时候,我们需要对自己负责,需要自己去认真思考,试想你作为一个招聘者,看到一大批相似的简历的时候是怎么评价的吗懒！！！我们需要招聘一个懒人吗我们是这样地与众不同，为什么就写不出与别人的区别呢？为什么工美系、服装系的简历就可以华丽一些？因为这个华丽代表了他们的设计能力 、审美能力和制作能力！ 5、企业也许会注意你的荣誉，但更需要你表现出来的能力。你的荣誉代表过去，与企业没有任何关系。我们需要换个角度思考和表达：“因为我有能力，所以我获得了这些荣誉。”体现在哪里？请告诉招聘者。表达的出发点必须更符合招聘者要求。举例：优秀学生干部，需要什么样的基本要求？沟通能力、学习能力、