2014工作分析的结果.pptVIP

3.特别应注意的问题 任职资格必须与工作高度相关，不能随意主观判断 3.特别应注意的问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工 作 描 述 显性任职资格 提取指标 隐性任职资格 工 作 规 范 人职匹配 工作满意 职 位 目 标 实 现 二、工作规范的内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、显性任职资格 身体素质 教育程度 工作经验 工作技能 培训要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 身体素质是人先天的形状和能力的物理状况。 教育程度是指岗位所需的接收教育的程度。 工作经验是指任职者所需的工作经历，它可以通过工作年限和所从事的具体工作来表述。 工作技能是指对与工作相关的工具、技术和方法的运用。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一般工作经验 相关工作经验 专业工作经验 管理工作经验 必备条件 10年以上社会工作经验 6年以上房地产开发公司或8年以上建筑公司工作经验 4年以上房地产市场策划或5年以上房地产销售工作经验 3年以上担任中等规模企业部门副职 理想条件 12年以上社会工作经验 8年以上地产开发公司工作经验 6年以上房地产市场策划工作经验，并主持过市场价值1一亿元以上的大型房地产开发项目的市场策划 2年以上担任中等规模企业市场部经理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 毕业生 1年 2年 3年 4年 5年 6年 中专以下 中专、高中 大专 本科 硕士 学历－工作经验替代表 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作技能 维度 外语 能力 表述 不需要 国家英语四级，能读写简单的英语文章 国家英语六级，能进行简单的英语交流，看懂专业文章 国家英语六级，能进行简单的英语交流，看懂专业文章 选择 √ 公文处理 能力 计算机 熟悉一般公文写作格式，符合行文要求 能抓住要点，并加以归纳整理 具有强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅 熟练使用办公室工作软件 熟练使用本专业专业软件 能针对需求编程 √ √ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、隐性任职资格 隐性任职资格是指难以测量或者测量的准确性较低，但与工作绩效相关性更高的任职要求，主要指任职者胜任能力要求。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 知识与技能 认知过程 感知 自我观念动机 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、工作规范的形式 1.计分式 2.文字表