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发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用 作者:张忠 周聪德 周洋蛟 川煤集团勘测设计院装备检测公司雅安分站四川省雅安市 625200 【摘要】：企业文化是企业的灵魂,是企业人格化的具体体现,代表着企业内在的竞争力。企业文化建设是现代企业制度的重要内容，是企业综合实力的集中体现；工会作为企业内部重要的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力，在企业文化建设中本文浅谈了三个方面的内容,即企业文化建设与工会工作的内在关系,工会在企业文化建设中的重要作用,工会参与企业文化建设的途径。构建和谐企业是对中央号召的积极响应，也是每个企业义不容辞的责任。构建和谐企业，要紧紧抓住企业文化建设这个至关重要的切入点。? 企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等，其内涵十分丰富，意义十分深远。在激烈的市场竞争面前，企业文化建设在企业发展中的地位和作用越来越突出，“文化力”已经成为企业的核心竞争力。和谐企业文化建设是一项长期的系统工程，对一个和谐企业的发展影响是长远的，而工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。企业文化建设与工会工作的内在关系 工会组织应依据自己的特点和优势，在和谐企业文化建设中积极主动地把自己浅层面的文化活动纳入和谐企业文化建设的系统工程之中，有目标、有步骤、有秩序地参与和谐企业文化建设，并在参与中全面履行工会组织的各项社会职能，发挥出更大的作用工会参与企业文化建设能够进一步发挥自身的优势。 工会在企业文化建设中具有组织优势和广泛的号召力，可以最大限度地把职工群众组织发动起来。充分调动职工的积极性和创造性。 工会是群众组织，有群众基础，容易反映职工群众的意见和呼声，在企业文化建设中开展各项活动容易得到职工群众的理解和支持。工会参与企业文化建设能够最好地维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，也包括大力加强企业文化建设，维护职工的学习权、发展权，不断满足职工的精神文化需求。由此可见，工会组织不但可以参与企业文化建设，而且可以在企业文化建设中发挥十分重要的作用。依靠和团结广大职工群众，不断增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围和一种精神支柱的存在。坚持围绕中心，服务大局的原则工会组织参与企业文化建设要始终坚持以企业的改革发展为中心，要与企业经营管理紧密结合，从企业工作的全局上来确定企业文化建设的任务，只有这样才能有效地推进企业文化建设。坚持与时俱进，开拓创新的原则。要拓宽视野，始终坚持与时俱进的理念，在实践中不断丰富创新企业文化的内涵，确保企业精神、价值观念、企业形象、经营理念等内容符合企业发展方向，符合形势发展的要求，具有时代感。 3.1.4把握企业文化特色性的原则企业文化建设要结合自身实际，在发扬光大中华民族优秀的传统文化基础上，建设具有本企业特色的企业文化。以开展“创建学习型组织，争做知识型职工“活动为载体，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质。以爱岗敬业、争创一流、勤奋学习、勇于创新、团结协作、甘于奉献的精神风貌，努力推动企业文化建设，使企业文化成为企业可持续发展的动力。 3.1.5注重企业文化形式多样的原则 丰富多彩的职工文化娱乐活动是企业文化的外在表现，也是企业文化必不可少的载体。工会在推动企业文化建设中，要准确把握企业文化新特点和职工精神文化需求的新变化，不断总结经验，创新形式，打造品牌。结合企业实际，大力培育节日文化、假日文化、休闲文化。以企业生产经营为中心，努力建设企业廉政文化、安全生产文化、劳动竞赛文化、职业道德文化，使企业文化更加多姿多彩，通过开展企业精神文明创建活动，促进企业文化建设的发展，提高职工整体素质，增强企业综合实力。 3.2途径：随着企业的发展，改革的深化，社会环境和企业内部条件都发生了较大变化，企业文化建设在企业发展中的地位日益重要，工会必须在创新群众文化活动上下工夫，在打造企业文化品牌上开阔思路，广大工会干部更要不断提高自身素质，加强工会参与企业文化建设的能力，以适应形势发展的需要。　各级工会组织在企业文化建设中大有作为工会参与企业文化建设的途径是多方面的。2.1 提高工会组织在企业文化建设中的参与能力。各级工会组织不仅是企业文化的重要参与者，也是重要实施者，工会要根据企业对建设企业先进文化的具体要求，确定工会组织在企业先进文化建设中的总体思路和有效措施。利用工会自身的优势，建设企业文化网络，开展企业文化活动，同时积极协助培训企业先进文化建设的骨干。在以企业文化战略制定、企业文