2014控烟制度 .docVIP

控烟制度 为贯彻卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《卫生部无烟机关管理规定》，根据《无烟医疗卫生机构标准（试行）》和《临沂市创建无烟医疗卫生机构活动实施方案》等文件要求，全面落实医院控烟工作，明确管理工作责任，确保创建无烟医院活动取得实效，经研究，特制定临沂市人民医院控烟制度。其主要内容如下： 一、医院实行全面禁烟。健康教育学院负责控烟工作的全面管理和督导，各科室设专（兼）职人员具体负责控烟工作。按照《临沂市人民医院控烟考评奖惩制度及考评标准》进行考评。 二、控烟全员参与，人人有责，医院职工要自觉自控并劝阻他人吸烟。 三、医院内工作场所和公共场所都要设置明显的禁烟标识，办公室、会议室、接待室等场所内均不得摆放烟灰缸等烟具。 四、医院设立控烟宣传栏，开展多种形式的戒烟宣传活动，如举办控烟专题讲座，印发控烟宣传资料，通过媒体大力宣传吸烟对健康的危害，等等。 五、医院职工、就诊者和陪伴病人的家属等，任何人均不得在医院内任何场所吸烟。六、医务人员不仅要以身作则，带头戒烟，还要掌握一些工作技能，主动帮助和指导吸烟者戒烟，增强他们的控烟意识。 七、医院职工不得接受任何来访者的敬烟，也不得向他人敬烟，同时要劝告敬烟者、就诊人员及家属勿在医院内吸烟。 八、医务人员在询问病史及进行入院宣教时 ， 应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人进行简短劝阻和戒烟忠告，说明本院为无烟医院，院内禁止吸烟。 九、医院开设专门的戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。 十、常年开展创建无烟科室、无烟医院活动，确保控烟工作成效。 十一、定期组织医务人员学习控烟知识，开展相关培训。 十二、院内所有便民利民店铺均不得销售香烟及相关制品。控烟考评奖惩制度 为了更好的开展控烟工作，保障公众健康，维护良好的医疗服务环境，全面推进无烟医院的创建工作，结合我院工作情况，特制定本制度，具体内容如下： 一、医院成立专门控烟管理机构，制定考评标准，对全院控烟工作进行全面考核评估。 二、控烟考评采取定期检查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行。 三、将控烟工作作为科室医疗卫生工作考核的一项重要内容，常抓不懈。 四、控烟考评纳入科室总体工作质量，考评结果与科室绩效工资挂钩。 五、医院对在控烟工作中作出突出成绩的科室和个人予以表彰奖励。 六、对存在问题的科室和个人，医院酌情对其进行处罚并责令限期整改。 七、医院年底进行控烟活动专项评比，评选控烟先进科室和个人。控烟工作不达标的科室不得参加医院综合先进科室评选。控烟劝阻工作制度 为加强对控烟工作的管理，把劝阻吸烟纳入常规控烟工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，切实提升控烟工作成效，推动无烟医院建设，制定本制度： 一、医院全体职工院内禁止吸烟，并负有劝阻他人吸烟的责任和义务。 ， 二、严格按照无烟医院标准对吸烟者进行劝阻。 三、医院员工要不断学习、掌握控烟知识和劝阻技巧，态度和蔼、真诚，耐心地对吸烟者进行礼貌劝阻，晓之以理，动之以情，讲求实效。如对方一定要吸烟，可告知吸烟区位置。 四、控烟巡查员在监督、巡查中发现吸烟现象，要随时记录发生区域和涉及人员等信息，并对吸烟者进行及时劝阻。 五、科室及控烟巡查员要做好劝阻吸烟工作记 六、避免与吸烟者发生冲突。