2014李蕴龄的职业规划目录.pptVIP

* * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录： 第一部分：自我认识 第二部分：职业认识第三部分：职业目标与路径 第四部分：职业发展策略 第五部分：反馈与修正 第六部分：结束语 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 类型名称 管理型 艺术型 常规型 社会型 研究型 实际型 得分 5 分 5 分 5 分 5 分 3 分 3 分 类型解释 乐观主动，好发表意见，有管理才能 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 职业兴趣类型： 管理型 社会型 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、自我实现取向1. 重视他人感受与价值；2. 做事目标明确；3. 有强烈的发展、提升意识 二、经营取向1. 独立性强；2. 主动行动；3. 有强烈的成就动机； 三、家庭取向 1. 有较高的稳定性和忠诚度； 2. 做事勤奋踏实； 3. 重视同事个人情感； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、职业能力职业能力中基本智能和数理能力相对突出的，语言、推理、人文素质、信息分析能力都很平均的类型。 二、个性特征 步调快、独断、直接、外向 支配型 支配服从型 ? 服从支配型 服从型 支配影响型 支配稳健型 支配稳健服从型 服从影响型 服从稳健型 ? 支配影响稳健型 影响稳健服从型 ? 影响支配型 影响服从型 支配影响服从型 稳健支配型 稳健服从型 影响型 影响稳健型 ? 稳健影响型 稳健型 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、能力优势： 1、专注又务实 2、有始有终 3、专心一意达成目标 4、在合理时间内完成任务 5、时间许可即小心计划 6、时间紧迫即急切而严厉 二、人际关系： 1、视情况让矛盾特性做出调整 2、遇可信任之人即表现出友善 三、激励因子： 1、满足支配度者为控制与权力 2、满足稳健度者为确定性与避免改变 3、在相容状况下会运用权力保持现状 能力结构评估 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目 自我评价 同学评价 父母评价 优点 1.?生活积极乐观、自信；2.?注重人际关系建设； 3.?工作认真负责；4.?实践能力强，善于管理。 对人诚恳，平易近人，很乐观； 乐于帮助别人； 学习和休息的安排很妥当，效率比较高； 实践能力和动手能力比较强。 1、做事很独立，敢去试、去闯； 2、做事很有自信； 3、努力做事的时候效率很高，会想到比较高效的方法完成任务； 4、孝顺家人，关心家人。 缺点 1.?做事不够细心；2.?不够成熟稳重；3.?对数学缺乏钻研精神；4.?脾气有时候很倔强。 比较情绪化，有时候脾气比较倔； 有时候做事不太周全； 说话大大咧咧，不顾后果。 1、家务做得不多，自己的东西不太整齐； 2、学习的动力不够，有时候要督促学习； 3、脾气比较倔。 Evaluation only. Created with Aspo