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一、名词解释（每题3分，共15分）（总分15.00） 1.（3.00分）填空题（每题1分，共5分 三、简答题（每题5分，共15分1.（2.中国企业国际化经营的特点。（ 四、论述题（每题10分，共20分（（五、单项选择题（每题1分，共15分）（总分15.00） 1. ）能使公司内部实际转移的金额减少，从而可以大大减少转移费和向各有关国家支付的费用。（1.00分） A. 先进组合管理 B. 净额结算管理 C. 现金的集中管理 D. 应收帐款管理2. ）（1.00分） A. 国际企业实体的形成 B. 社区文化的形成 C. 企业实体的形成 D. 国际企业文化的塑造3. ）（1.00分） A. 工作的主要回报是得到组织的关心 B. 年长资深的经理最终定夺绝大部分的重要决策 C. 公开竞争会使最优秀的人得到工作 D. 晋升主要依据资历和年龄4. ）（1.00分） A. 行为层次 B. 心理层次 C. 制度层次 D. 操作层5. ）战略。（1.00分） A. 地区中心战略 B. 本国中心战略 C. 多中心战略 D. 全球中心战略6. ）（1.00分） A. 折算风险 B. 以上都不是 C. 经济风险 D. 交易风险7. ）是指在两国或多国政府间签订的协议中，有关纳税的条款对双方或多方都有约束力。（1.00分） A. 税收的公平原则 B. 条文对等表达原则 C. 税收抵免原则 D. 税收的中性原则8. ）的管理风格。（1.00分） A. Y理论 B. 社会人假设 C. 经济人假设 D. X理论9. ）（1.00分） A. 在合同中订立货币保值条款 B. 适当调整商品价格 C. 选择有力的计价货币 D. 外汇期权交易10. ）特征。（1.00分） A. 落差性 B. 传统性 C. 变革性 D. 潜意识性11. ）（1.00分） A. 以上都是 B. 海外投资 C. 出口贸易 D. 海外企业12. ）（1.00分） A. 下属依赖领导人 B. 下属不依赖领导人 C. 管理者保持很低程度的权力差距 D. B下属参与决策13. ）特征。（1.00分） A. 民族性 B. 地域性 C. 传统性 D. 渗透性14. ）（1.00分） A. 交易风险 B. 经济风险 C. 不可分散奉献 D. 折算风险15. ）（1.00分） A. 产品策略 B. 定价策略 C. 转移生产地点 D. 市场选择与分割策略六、多项选择题（每题2分，共20分）（总分20.00） 1. ）（2.00分） A. 内部交易调度 B. 东道国资金 C. 国际资金 D. 母公司以机器设备或现金作为股本，向子公司提供资金 E. 管理费、提成费和授权费2.（2.00分） A. 习惯要素 B. 行为要素 C. 心理要素 D. 观念要素 E. 价值要素3. ）（2.00分） A. 推理信仰 B. 信仰 C. 信息性的信仰 D. 经验性信仰 E. 直觉4..霍夫史蒂德教授认为，对管理活动和管理模式有影响的文化价值观有（ ）方面。（2.00分） A. 个人主义与集体主义 B. 长期观-短期观 C. 不确定性的规避 D. 权力差距 E. 价值观念的男性度与女性度5. ）（2.00分） A. 领导者管理心理 B. 职工价值取向 C. 员工心理水平状态 D. 企业组织结构 E. 群体的人际关系6. ）（2.00分） A. 对额外津贴的规定 B. 对费用分配的规定 C. 对存货估价的规定 D. 对固定资产计价的规定 E. 对折旧的规定7. ）奠定了国际企业文化的基本特征。（2.00分） A. 社区文化 B. 国家文化 C. 国际文化 D. 民族文化 E. 企业文化8. ）（2.00分） A. 背景 B. 手势 C. 表情 D. 服饰 E. 语言9. ）（2.00分） A. 发展社会主义市场经济的要求 B. 有效利用鼓励机资源的重要途径 C. 转移国内剩余加工能力和技术的需要 D. 适应世界就环境变化的需要 E. 发展外向型经济的需要10. ）（2.00分） A. 制度层次 B. 行为层次 C. 心理层次 D. 决策层 E. 价值层次