人力资源管理Lecture 4-5：The Analysis and Design of Work.pptVIP

2012 SPRING Zhang Yan——GDUF * 职位分析的方法 职位分析的方法 定性的方法 访谈法 非定量问卷调查法 观察法 关键事件技术 工作日志法 工作实践法 量化的方法 职位分析问卷（PAQ） 管理职位描述问卷（MPDQ） 通用标准问卷（CMQ） O*NET系统 职能职位分析法（FJA） 弗莱希曼职位分析系统法 职位分析计划表法（JAS） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2012 SPRING Zhang Yan——GDUF * 定性的方法 访谈法 非定量问卷调查法 观察法 关键事件技术（CIT） 工作日志法 工作实践法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2012 SPRING Zhang Yan——GDUF * 访谈法 访谈法是指与职位的承担者面谈收集信息的一种方法。 优点：能简单、快速地收集职位分析资料，适用性强。