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医院工会工作报告工会工作范文大全 医院工会工作报告 艰苦奋斗 凝聚人心 为把医院做强做响而不懈努力 各位代表、同志们： 按照大会主席团的安排，我受工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 一、二○○五年工作回顾 二○○五年，我院工会委员会在市、局工会组织和院党委的领导下，按照医院“两会”确定的工作目标，紧紧围绕“保持共产党员先进性教育”、“医院管理年”和创建“全国百姓放心示范医院”三大主题活动，坚持科学的医院发展观，发扬艰苦奋斗的精神，认真履行“维权、建设、参与、教育”四大职能，以创造医院和谐的发展环境为目标，以“尊重劳动、关爱职工”为主题的模范职工之家建设活动为载体，建设学习型组织，团结和动员全院职工为实现医院的目标任务，发挥主力军作用，推动了职工与医院的和谐发展，较好地完成了全年工会工作任务。 一、与时俱进，加强自身组织建设，增强凝聚力 1、开展调查研究，科学制定工作计划。在医院改革发展的进程中，我们针对不同职工群体的不同需求，主动创新工作思路，积极探索新的工作方式，努力适应不同职工群体需求的多元化。我们在局工会的领导下，开展了为期一个月的“职工维权调研”活动，撰写了《关于对职工权益状况的调查报告》。同时我们还在全院进行了一次职工思想状况及需求调查，发放调查表700多份，收集整理意见和建议50多条。通过调研，了解不同职工群体的思想动态，摸清了职工的需求热点。在此基础上，有针对性地制定工作计划，确定工作目标，设计具体活动，力争工作安排更科学、组织维护更有效、活动方式更新颖，从而使工会工作贴近群众、贴近实际、贴近生活。 2、落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施。我们坚持会议制度，落实议事规则，做到民主决策。年初组织召开了医院第六届职代会第四次会议和医院工作会，审议通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务预决算报告》、《有关重大事情说明》等。出席会议代表145人，并做好职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，收到提案58份，共汇总了24条。其中，有关医院建设、管理方面的提案12条，占总提案数的50%；有关职工福利方面的提案12条，占总提案数的50%。我们将这些提案分解到相关院领导同志和职能部门负责同志，特意安排他们在分组讨论会和大会意见反馈中进行解答，收到了“会诊疑点，破解难题，交流思想，增强互动”的效果。并将处理落实情况向与会代表作了说明，与有关职能部门进行了沟通。同时坚持在调查研究的基础上，开好工会干部季度例会和工会办公室人员碰头会，组织进行学习，分析具体问题，布置阶段工作。通过落实会议制度，使年度计划分解到季度，季度工作安排落实到每周，保证了工会全年工作扎实有序的开展。 3、强化服务职能，提升服务水平。根据荆州市总工会《关于做好工会经费委托国税机关代收工作的通知》要求，执行落实上解会费，调整了上解会费的比例和上解方式；认真做好会员登记手续，新入会员50余名；注重工会干部的培训，组织分工会主席进行了培训学习；完善了基础设施，进一步规范了职工小家建设，强化了医院文化建设；对工会财产进行了重新登记，加强了财产的有效管理；同时落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展了“模范职工小家”、“工会先进工作者”、“工会优秀会员”的考核、评比活动，以促进各级工会干部更为自觉及时地服务于会员。 二、尊重劳动，突出维权职能，增强向心力 1、开展维权宣传教育。我们积极配合医院实施“按劳分配、按生产要素分配”的分配模式，开展宣传教育，充分利用报纸、橱窗、《联心桥》等宣传阵地，宣传“效率优先，兼顾公平”的原则，把职工的“同工同酬、社会保障、劳动保护”作为一项重要工作来抓，维护职工权益，与行政管理部门一道，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的良好氛围。目前医院已分步启动职工养老保险工作，新进职工及合同制职工已进入养老保险范畴；医疗保险全员参保；职工独生子女住院医疗保险得到了落实。同时，弘扬艰苦奋斗的精神，倡导尊重劳动的风尚，鼓励职工在各自的岗位上艰苦奋斗、岗位建功，提升自己的人生价值。 2、深化民主管理。配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案，并参与职称评定的监督工作；做好来访接待、协调处理工作，共接待来访50余起，做到了有登记记录、有落实结果、有信息反馈；积极探索新形势下实行院务公开、民主管理的有效途径和有效形式，按照is09000标准，初步建立了医院院务公开、民主管理控制程序，不断推进了医院的依法管理和民主管理。 3、开展竞赛活动。成立了荆州市一医职工医疗技术协作服务中心，以“职工岗位建功”为载体，围绕“创建五星级医院”的工作和医院党委开展的“保持共产党先进性教育”活动，在全院组织开展了“精英杯”、