培训管理制度与培训档案管理培训课件.pptxVIP

hjdfytodcul有限公司培训管理制度及培训档案管理fcihkjk 2016年12月目录CONTENTS 培训档案管理制度的讲解 如何整理归档培训资料Title 01Title 03 目前培训档案管理存在的问题Title 02培训管理制度一、目的 为了规范sfgjdghkdkhjdty有限公司培训管理工作，依法赋予职工接受技能培训的权利，不断提高员工素质及技术水平，增强企业的凝聚力与竞争力，本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，持续有序地来建立、健全培训体系，最终将人力资源转化为工作效率、生产效率和经济效益，特制定本培训手册。培训管理制度二、培训内容及层次 职工培训内容包括企业文化、政治思想、职业道德、专业文化知识、品质管理知识、公司规章制度、服务意识、岗位技能、综合技能、社会生活等方面的全面培训。 职工培训的层次分初级、中级、高级三个层次：初级培训（主管级培训）指各小区或职能科室主管对员工组织的培训；中级培训指各小区或职能科室负责人（项目级培训）针对各单位员工组织的培训；高级培训（公司级培训）指人力资源部组织的针对公司管理层人员的培训。培训管理制度新员工培训安全类培训管理干部培训储备干部培训各种证书取证培训培训层次管理类如管理技巧团队建设、班组建设能力提升类如商务礼仪、接待技巧等安全类操作技能设备日常使用维护专业技能培养安全类培训管理制度三、培训职责（人力资源