办公室各b岗位职责.docVIP

总经理岗位职责 1、认真贯彻党和国家方针、政策，遵纪守法。全面负责公司各项管理工作，重视安全经营及公司的精神文明建设、企业文化建设，优化人事资源配置。 2、带领全体员工确定工作宗旨和奋斗目标，制定经营管理方针、指导思想，负责制定经营计划、建立员工培训机制。 3、提出机构设置、定编、定员方案及各项人事方案，审核员工的录用、奖惩及工资晋升。 4、控制成本开支、消耗，搞好各厨管理工作，提高经济效益。 5、负责公司全盘外事及外联活动。 6、代表公司与上级主管部门、政府机关、业务部门建立良好的沟通及亲和关系。 7、领导和指挥经营工作，建立高层次的公共关系网，努力开拓市场，做好新业务的开发工作。 8、关心员工，创新工作、发展工作、树立公司品牌。 9、对经营中出现的问题进行调整，抽出问题的关键、采取各种措施，保证日常营业的顺利进行。 副总经理岗位职责： 1、在总经理的领导下，协助配合总经理开展好各项管理工作。执行决议，完成总经理分配的各项具体任务。 2、落实总经理提出的人事方案，向公司提出对员工的奖惩意及建议。 3、负责落实安全责任制的具体实施情况，确保公司的安全工作。 4、负责建立、完善各项规章制度及工作规程，检查、落实执行情况。 5、负责落实公司目标工作的安排，并实施具体工作计划，完成员工培训的方案。 6、负责公司的人事、劳资、出纳工作及工商、社保等各类证的年审。 7、代表总