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办公室工作流程及日常管理应用表格 第一部分 办公室管理职能和岗位职能 基本管理职能 主任岗 位职责 文员 职责 涉及工 作流程 涉及相关制度及标准 涉及相 关表单 项目 简要说明 1 员工招聘入职管理 员工入职必须经过报名、面试、实习、考核、入职培训等环节，要求招收能力强、品德优秀的员工。 ①审查员工履历表 ②报请总经理考核 ③面试 ④根据总经理意见审核批准入职 协助安排新员工报名、培训、考试、食宿等 员工入职流程 员工入职管理制度 《履历表》 《应聘人员登记表》 2 员工调动管理 根据公司安排，对跨分公司人员变动采取调令的方式；分公司内部的变动报送人员异动表。 ①审核调动手续 ②监督检查 变更通讯录 员工调动流程 调动管理制度 《介绍信》 《人事调令》 《员工异动交接清单》 3 劳动合同管理 员工实习两个月，可以书面申请与公司签订劳动合同。 ①全面负责 ②审核 ①初拟合同 ②签订合同文本 ③存档 签订劳动合同流程 合同书标准文本 《劳动合同书》 《A类员工信息表》 《B类员工登记表》 《保密协议》 4 员工辞职管理 员工辞职必须提出书面申请，并逐级审批，办理交接手续。 ①全面负责 ②审核 ①办理辞职手续 ②接收辞职申请、归档 ③收集交接表 员工辞职流程 员工辞职管理制度 《员工离职交接清单》 5 培训管理 公司对新入职员工、业务骨干、全体员工开展