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办公室工作目标责任考核评分细则 2008-5-22 共性目标考核评分细则（30分） 项目 考核内容 评分 标准 扣分标准 作 风 建 设 10分 1、学风建设。 3分 按要求组织政治、业务学习，单位工作人员不按规定参加局安排的学习、培训的，每次扣2分。 2、思想作风建设。 2分 违反职业道德，每人次扣2分；发现有损害本局言行的，每次扣2分。 3、生活作风建设。 2分 不准背后议论他人，不准搞不正当男女关系，造成不良影响每次扣2分。 4、工作作风建设。 2分 贯彻、落实局总支的决定、决议和指示精神不力，影响工作的每次扣2分。团结协作不好，闹无原则纠纷影响部门工作的，扣2分。 遵 章 守 纪 10分 1、法律法规。 4分 单位工作人员违法、违纪，每人次扣4分，并视情节严重程度予以处罚。 2、规章制度。 3分 凡发现违反单位各项规章制度，除按制度处罚外，每次扣相应股室2分。 3、工作纪律。 3分 违反劳动纪律，有迟到、早退、脱岗行为，每人次扣1分，不按要求参加集体活动每人次扣1分。 文明建设10分 1、工作环境文明。 3分 办公室内资料、物品摆放不整齐、不规范，影响美观的，扣1分。 2、办公文明。 3分 接待来访人员语言不文明、态度恶劣，每次扣2分。 3、环境卫生。 5分 办公室内门窗、电器设备等有灰尘的扣1分；责任区内