加强人事节档案管理需要注意的几个方面.docVIP

加强人事档案管理需要注意的几个方面 人事档案管理是党和国家人事工作的一个重要组成部分，是人才信息的重要载体，是人才成长的主要信息资源，是每个人自身成长过程中的历史真实记录，是个人身份、学历、资历等方面的重要凭证和依据；人事档案可以为组织人事部门提供重要的信息资源来历史地、全面地考察职工，发现人才、使用人才和管理人才。从而在考察任用干部、落实政策、解决待遇、核实年龄、工龄和学历,套改工资、办理离退休手续等方面发挥重要作用。因此,人事档案的材料收集是否齐全,管理是否规范,不仅会影响人事的决策,而且也关系到个人的切身利益,必须慎重。而随着我国人事制度改革力度的不断加大，人事档案管理出现了许多新情况、新问题。如何面对新的挑战，人事档案的科学管理就显得更为重要了，可以说这项工作的好坏直接影响到人事工作的效率和质量。但有些单位人事档案的管理却不尽人意,存在诸多问题。现在,结合自己的工作体会,谈谈在人事档案管理中要注意的几个方面。 首先，加大宣传力度，增强职工的档案意识。人事档案工作是组织人事部门的一项基础性工作，同时也是一项与全体职工切身利益息息相关的工作。加大档案宣传力度，增强职工的档案意识，是做好人事档案工作的前提和保障。针对目前职工档案意识淡漠的现状，我们必须进一步加大档案宣传力度，可采取一些喜闻乐见的方式进行宣传，主动把与职工切身利益相关的档案知识送到他们手中，使他们在无形中“接受