助理人际力资源管理师(从第一章)练习题.docVIP

第一章 人力资源规划 一、单项选择题 1、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。 A 战略计划与战术计划 B 战略规划与组织规划 C 人员计划与组织规划 D 费用计划与人员计划 2、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 A 一般地位 B 特殊地位 C 重要地位 D 必要地位 3、（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 A 人力资源培训规划 B 人力资源费用计划 C 人力资源战略规划D 人力资源制度规划 4、战略规划是企业人力资源具体计划的（）。 A 组织 B 核心 C 制度 D 规章 5、（）是对企业总体框架的设计。 A 战略规划 B 组织规划 C 人员规划 D 岗位规划 6、 （）是对企业人员成本和人力资源管理费用的整体规划。 A 人员规划 B 制度规划 C 费用规划 D 战略规划 7、（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。 A 人力规划 B 人员规划 C 资源劳动力 D 市场劳动力 8、1~5年的人力资源规划称为（）。 A 长期规划 B 中期规划 C 短期规划 D 组织规划 9、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 A 纽带 B 手段 C 方法 D 策略 E 目标 10、狭义的人力资源规划实质上是（）。 A 企业的人力资源永久开发规划 B 企业组织变革与