劳资员岗读位责任职责_secret.docVIP

劳资员岗位责任职责深圳市***工程有限公司 ***花园项目部 二○○三年七月二十日 劳资员岗位责任职责 劳资员负责协助项目经理按生产计划进度施工。 安排预算定额工日和工资含量收入确定工人劳动效率。 编制项目施工过程的劳动力需求计划，并按照分部分项工程建立劳动力使用分析。 负责填写施工中的劳动定额用工及回收后的复核工作。 负责在项目施工过程中分部、分项劳动实物量计件承重工作。 负责承包效益回笼后的结算、工资、奖金发放工作。 负责在项目施工过程中的劳动力调出调入和实事求是，与工号长、施工人员做好定额外的一次性计工组织工作。 严格控制非生产用工和无产值用工。 负责施工工人的劳动纪律教育，对发生的违纪行为拟定处理意见。 劳资员应按季度和按工程部位及时向项目经理及相关部门提供人工成本分析并按时完成上级规定的统计报表。 在工程竣工后应及时向项目经理提交工程用工分析报告。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为