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滑动解锁******学院后勤集团履行岗位职责 转变服务观念 提升保障水平滑动解锁“五说”后勤集团总经理********年**月*日1认清发展形势，强化岗位意识 找准工作着力点，提高业务素质2把握工作重点，锤炼岗位能力34突破工作难点，创新岗位业绩5几点工作体会（一）后勤社会化改革总体目标、总体要求1、总体目标2、总体要求大胆探索求是创新稳步推进 建立“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、部门依法监督”新型后勤保障体系。 实现高校后勤服务社会化、市场化、专业化、现代化。3、改革纲领文件与指导政策●教育部等五部门印发了《关于进一步加强高等学校学生食堂工作的意见》文件。●2011年●湖北省教育厅印发了《关于加强社会餐饮企业经营高校食堂管理的指导意见》文件，规定高校食堂涨价必须报学校批准。●2010年●2008年●教育部等五部委联合下发《关于严禁高校收费项目擅自涨价的意见》，明确了高校对学生收费项目不得擅自涨价的要求。●2007年●教育部提出“严格控制办学成本，坚持不允许高校学费上涨”，提出五年内学费、住宿费不能再调整的政策规定。（二）我校后勤改革和发展在学校建设中的地位和作用2、在学校资金和建设极为困难的情况下，利用其他学校和单位的闲置资源，破解了我校校舍面积不足的“瓶颈”，保障了师生的吃、住条件等，为学校的生存与发展奠定了基础。 3、转变了人力用工观念，