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北人事部各项工作流程 定岗定编流程 确定公司职能部门设置 确定每个职能部门岗位设置 分析确定每个岗位的任务 确定每个岗位需要的员工数目 确定公司员工需求数目 员工招聘流程 确定招聘员工条件和数量 发布招聘信息 组织面试/考试 确定试用者名单 用人部门复试通过 试用者办理试用手续 岗前培训 试用者上岗 试用期满考核评估 合格者办理正式聘用手续 不合格者办理辞退手续 正式上岗 员工内部调整流程 人事部提出员工内部 用人部门向人事部 调动的数量 提出员工跨部门调动申请 人事部与有关 部门协商 中级管理人员报 总经理批准 办理调动手续 人事部填写 《员工内部调动审批表》 将《员工内部调动审批表》 发送给调出和调入部门 办理工牌、工资变更和材料 转移等手续 员工离职管理工作流程 本人提出申请 部门主管签署意见 人事部核批