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2009年度工作总结-xx市戏协过去的一年里,市戏曲协会遵照市文联年初工作会议关于一要强化大局意识,围绕全市中心工作开展活动;二要强化精品意识,努力出作品、出人才;三要强化服务意识,全面履行各协会职能的要求,认真践行科学发展观,各方面工作取得了明显突破。
一、年度考核项目自评
3、会员档案及通讯录。为增强会员归属感、荣誉感和凝聚力,经理事会议多次讨论并报市文联批复同意,对第七届会员进行了重新登记、颁证,并认真建立了会员档案及通讯录。本项自评5分。
4、理事长会议。理事长之间关系和谐,联系经常,常年保持有良好的勾通机制和办事效率,本年度召开理事长会议6次,本项自评4分。
5、理事会议。理事会成员具有大局意识和团结协作精神,分工明确,尽职尽责,本年度召开理事会议3次,本项自评4分。
6、会员大会。9月4日,在欧阳予倩国剧社召开全体会员大会,报告了协会前期工作和近期安排,宣读了市文联关于本会会员重新登记的批复并颁证,重申了协会会员管理制度。市文联领导熊水芳、朱玉喜、唐柱子发表了讲话。省、长沙市戏剧家协会负责人到会祝贺并进行了业务辅导。本项自评5分。
7、组织外出采风、讲座等交流活动。
请进来的交流活动有:元月份邀请江西萍矿票友在欧阳予倩国剧社举行湘赣边境戏迷迎春联欢会;元月份请上京和省京老师在银花宾馆举行文朋艺友交流演唱活动;五月份请省京、省花、省歌及长沙市湘老师在银花宾馆举行端午互动交流演唱活动;省艺术节期间邀请省京领导及专家在欧阳予倩国剧社举行联谊活动;十月份邀请资深京剧鼓师赵炳其来浏培训乐队武场面。
走出去的交流活动有:陈管国率队去萍乡参加交流演唱活动2次;江晓率队去常德、武汉参加交流演唱活动各1次;
年内还将以中国戏曲简史为题举办本会全体会员专题讲座,讲座稿已打印成册。
本项自评5分。
8、年度工作计划及实施方案。在总结2008年工作时即讨论制订了2009年工作计划,08年工作总结及09年工作计划已于去年底呈送市文联。4月14日,理事会主要负责人进行了明确分工,各执其事。凡重要活动,都在制定实施方案的同时制订日程表,确保了本年度各项活动有序开展,基本上达到了预期效果。本项自评4分。
9、民主理财制度。明确建立并公布了协会财务管理制度。在4月14日理事会议上通报了财务情况,在9月4日会员大会会场张贴了会费收缴明细表。本项自评5分。
10 、及时上报年度工作总结。历年来都按时上报了年度工作总结,本项自评4分。
11、集中展示活动。今年是协会活动空前活跃的一年,除会员之间自发组织数以百计的自娱自乐活动外,统一组织大规模或较大规模的文艺晚会、慰问演出、京剧演唱会、联谊会、文艺辅导、60载风雨之路展览、演出等各类活动共计20余次,其中欢度2009年元宵佳节系列活动、节日我登台戏曲晚会、八.一慰问、纪念欧阳予倩诞辰120周年京剧晚会、庆祝国庆60周年成果展、浏阳市首届民间文化艺术节颁奖演出等市级活动8次。特别是纪念欧阳予倩诞辰120周年京剧晚会和首届民间文化艺术节颁奖戏曲晚会,参演单位集境内戏曲艺术资源之大成,市花鼓戏剧团、欧阳予倩国剧社、欧阳予倩大剧院、淮川京剧队、艺文京剧队、巾帼京剧社、明旺艺术团、辉其艺术团都要人出人,有物出物,还特邀前辈艺术家以及朝阳社区舞蹈队、大瑶民乐队、北盛民乐组等积极参与,真正出现了追求已久的五湖四海大好局面,整个排练过程和演出效果获得了领导、专家和观众的一致好评。本项自评10分。推荐阅读:合资办厂启事
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县工商局长向县人大作述职报告-述职报告篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
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