北京工商大学高层次人才引进p管理办法(正式发文稿).docVIP

北工商人字〔2014〕11号 北京工商大学引进高层次人才暂行办法 第一条 为进一步规范人才引进工作，加强师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，加快实现学校转型升级和“三步走”战略目标，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 第二条 人才引进必须坚持与学校学科建设目标相一致、公平竞争、择优聘用的原则。 第三条 学校人事处负责应聘人才的初审和外调工作；学校人事处邀请校内外专家成立学科评议组，负责拟应聘人才鉴定和遴选工作；学校党委常委会暨校长办公会负责人才引进工作中的重大事项的决策。 第四条 引进人才的学科范围 学校现有学科范围均可引进，优先保证重点学科。 第五条 引进人才的层次及基本条件 第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士或中国社会科学院学部委员，年龄在65岁以下； 第二层次：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，年龄在50岁以下； 第三层次：“北京学者”（或其他省市相当层次的专家学者）或国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者，年龄在45岁以下； 第四层次：具有博士学位和正高级专业技术职务，学术成果突出，年龄在45岁以下。 第六条 引进人才待遇参照标准 第一层次人才：聘为学校一级教授，提供住房一套，年薪60万元； 第二层次人才：聘为学校二级教授，提供住房一套，年薪40万元； 第三层次人才：聘为学校二级教