北京市人力资源管理考取试.docVIP

附件1： 关于美国国际人力资源管理职业资格认证（IPMA）课程体系说明 一、证书内容介绍 国家外国专家局培训中心委托北京教育考试院合作开考高等教育自学考试人力资源管理专业，并引进美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA）与学历专业课程对接互认。本专业含美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA（初级人力资源管理师和中级人力资源管理师）证书。分别对应专科、独立本科段的相应课程。取得初级规定的5门课程合格成绩者，发给美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级（初级人力资源管理师）证书。取得中级规定的5门课程合格成绩者，发给美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级（中级人力资源管理师）证书。考生取得美国IPMA初级、中级证书以后还可以继续考取美国IPMA高级（高级人力资源管理师）证书。 二、证书课程说明 序号 课程 代码 课程名称 学分 考核方式 说 明 1 41754 人力资源开发 4 上机 初级证书课程 2 06092 工作分析 4 上机 初级证书课程 3 41755 人员测评技术 4 上机 初级证书课程 4 41756 绩效考评技术 4 上机 初级证书课程 5 40096 劳动关系与争议处理 6 上机 初级证书课程 6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 中级证书课程 7 41759 工作分析与评价 4 上机 中级证书课程 8 06090